交通事故人身损害赔偿诉讼要求交通事故人身损害赔偿
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费...
人身意外伤害险赔偿和交通事故伤害险陪偿是一样吗?
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基本一样,有伤残赔偿金,误工费,护理费等。...
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
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交通事故精神损害赔偿金和人身损害赔偿金
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第二十四条赔偿权利人要求赔偿义务在支付死亡赔偿金或残疾赔偿金的同时,还有权根据《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定,要求赔偿义务人支付精神抚慰金。 第二十五条按照最高人民法院《关于...
人身损害赔偿标准与交通事故赔偿标准一样的吗
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二者的计算方式是一样的。比如说医疗费都是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证...
人身损害赔偿和工伤竞合?
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1、工伤和人身损害赔偿可以同时主张。 2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受...
不明白,就问一问
交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿一样吗,律师怎么看
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
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哪些是人身损害赔偿
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民事赔偿原则适合人身损害吗
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工伤保险赔偿与交通事故人身损害赔偿可以双赔吗
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1、工伤事故和交通事故的赔偿竞合的,受害人可以同时主张,在不重叠的范围内获得赔偿。受害人需要依法去申请工伤认定和索取工伤赔偿;对于工伤赔偿未覆盖的费用,可依法要求交通事故中的侵权责任人来赔偿。 2、法...
交通事故人身损害赔偿,医疗损害赔偿,精神损失赔偿
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下面就交通事故损害赔偿精神损失的问题回答如下:精神损失费即受害人依法律之规定,就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是,对精神损害金钱救济是必要的,但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢...
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交通事故赔偿标准交通事故人身损害
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交通事故人身损害的赔偿标准分为:第一、城镇居民标准:指受害人是城镇居民的,残疾赔偿金和死亡赔偿金计算...
工伤赔偿和人身损害赔偿鉴定是不是一样的呢
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不是一样的,工伤由劳动鉴定委员会鉴定,适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人...
论工伤事故中的人身损害赔偿
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人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义...
人身损害赔偿2020新标准
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交通事故不赔偿失信人终身吗
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交通事故人身损害赔偿怎样认定
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1、首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公司联系。 2、其次,对于因交通事故引起的致人人身损害,主要赔偿范围...
怎么赔偿交通事故人身损害
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费...
工伤赔偿和交通事故损害赔偿能否兼得
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你的情况符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项"在上下班途中,受到机动车事故伤害的"的规定。因为我国现行法律并没有规定工伤与第三人侵权竞合时,当事人只能选择其中一种救济方式的规定。从现有条款看,相关司...
交通事故赔偿之人身损害赔偿包括哪些
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人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费,造成残疾的,还应当赔偿辅助器...
2023年工伤损害赔偿和人身损害赔偿有哪些区别
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工伤损害赔偿与人身损害赔偿有下列区别: 工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》,人身损害赔...
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人身损害怎么赔偿标准
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人身损害赔偿金可以冻结吗
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交通事故人身损害赔偿流程交通事故
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交通事故人身损害赔偿索赔流程: 一、事故事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、视听资料等证据作出交通事故认定书; 二、当事人不服交通事故认定书的,可以在收到认定书...
交通事故工伤赔偿和交通事故损害赔偿可以同时主张吗
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1可以向工作单位要求工伤损害赔偿,同时可以向交通事故肇事人要求损害赔偿.也就是说可以获得两份赔偿,因为这两者属不同的法律关系,可以同时主张,并不矛盾.2向单位主张工伤损害赔偿,应当在先向劳动部门申请工...
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交通事故中如何赔偿人身损害?
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交通事故中人身损害的赔偿:交通事故的赔偿义务人,包括肇事者和保险公司,应赔偿受害者的项目主要包括医疗...
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿
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谁主张工伤赔偿和人身损害赔偿,人身损失赔偿法
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如果工伤事故是由第三人造成的,劳动者可以申请工伤认定,也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工...
人身损害赔偿和工伤损害区别
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工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别: 1、发生的基础关系不同。 工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动,是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇...