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转岗没有变更合同还有效吗

2024-05-02 15人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
在调整岗位时并不需要额外签署新的劳动合同。事实上，劳动合同的变更必须遵循平等自愿、协商一致的基本准则，并且不能违反任何的法律以及行政法规政策。当用人单位与劳动者之间达成共识时，有权对劳动合同中的条款进行相应修改。 变更劳动合同须以书面形式为准。一旦完成变更流程，变更后的劳动合同将由用人单位及劳动者各自保存一份。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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