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工地上干了活外包老板不给钱可以向总包要吗

2024-05-10 17人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,073

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专业分析
若您遭遇了用人单位拖欠薪资的问题，首先建议您尝试与用人单位进行协商沟通。如果此方法未能解决问题，那么便可考虑以下几种法律方式以求解： （1）向所在地的劳动保障监察机构提出投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请务必在劳动争议产生之日起一年内递交书面申请至该仲裁委员会； （3）采取诉讼途经进行处理。具体而言，包括以下三种情形：第一，对于劳动争议案件，若经过劳动仲裁裁决之后，任一当事方向法院起诉；第二，若经劳动仲裁后双方均同意接受仲裁结果，但用人单位未实行该裁定，此时劳动者可依法请求法院强制执行；第三，若涉及到劳务欠款类事件，可以直接向法院提起民事诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条  【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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