社保未足额缴纳追诉期
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劳动保障监察追诉时效一般为2年.对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者2年内不举报、投诉,也未被劳动保...
缴社保未足额缴纳有什么后果
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用人单位未给员工足额缴纳社保,员工向社保局部门投诉的,经核查发现确未足额缴纳,将会责令用人单位限期缴...
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单位补缴社保滞纳金怎么算
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社保单位缴纳部分属于谁
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劳动者用人单位未足额缴纳社保单位需承担什么责任
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用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职...
怎么举报单位未足额交社保
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公司不交社保,可以拨打12333或者直接到当地社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴...
社保未足额缴纳的差额赔偿怎么计算?
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按照法定缴纳标准赔偿社保补缴差额部分。 用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社保金,是基本义务。但...
不明白,就问一问
单位未足额缴纳社保怎么办,律师怎么看
武汉单位社保一般几号缴纳
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没有单位的人如何缴纳社保
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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劳动者缴纳了5年社保, 用人单位未按时足额缴纳社会保险费怎么处理
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劳动者缴纳了5年社保,劳动者和用人单位建立劳动关系,不管用人单位支付工资的形式如何,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《...
单位缴纳社保未缴纳补偿金
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根据啊《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
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未足额缴纳社保向哪里投诉
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可以向当地劳动部门的劳动监察大队举报,由劳动监察队依法进行处罚。...
什么是足额缴纳社保
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足额缴纳社保是按照规定的缴费基数,缴纳比例依法缴纳的社会保险,全额缴费。具体如下: 即缴费年限要足,...
如何足额缴纳社保?
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《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。“足额”包括四重...
单位漏缴社保怎样补缴
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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遇到单位未足额缴纳社保怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理单位未足额缴纳工伤保险
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如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费的,需承担如下后果: 1、劳动部门可以给予单位处罚; 2、造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。 《社会保险法》第八十六条规定,...
分包单位无足额缴纳社保能转给总包单位吗
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公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
在成都入职用人单位未足额缴纳社保是否影响
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职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。申请先行支付的程序:一是应按照《工伤保险条例》第十七、十八条之规定,向社会...
关于补缴未足额缴纳社保的要求
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中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴...
社保未足额缴纳滞纳金最高限额是多少
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1、一般的滞纳金(包括税收滞纳金)都没有最高限额的说法,可以超过本金。 2、根据《中华人民共和国税收...
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社保缴纳地怎么填
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单位缴纳的医保如何使用
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怎么举报单位未足额交社保
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1.建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 2.法律规定,私人单位不买社保医保是违法的。 3.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴...
这样算是未足额缴纳社保吗?
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一种观点认为,“未缴纳”、“未足额缴纳”、“未及时缴纳”均属于“未依法缴纳”。因此,在这三种情况下,劳动者解除与用人单位的劳动合同,用人单位均需向劳动者支付经济补偿;另外一种观点认为,《劳动合同法》第...
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缴纳社保未足额赔偿如何要求
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用人单位未足额缴纳社保的,劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补...
社保公积金怎么缴纳
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离职时公司未足额缴纳社保
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劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映,要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。公司如何为员工缴纳社保: 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、...
公司未足额缴纳社保补缴流程怎样的?
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一、公司为员工补缴社保办理流程。 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。 2、用人单位通过“社会保险信息系统企...