工伤工资四个月都没发仲裁都有那些赔偿

2023-06-02 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

工伤工资四个月都没发仲裁都有以下赔偿： 1、工资赔偿：包括基本工资、绩效奖金、加班费等应得工资。 2、经济补偿金：根据工龄和工资水平等因素计算得出的经济补偿金。 3、违法所得赔偿：如果用人单位未按照规定支付工资，可以要求用人单位赔偿相应的违法所得。 4、律师费用和仲裁费用：如果需要请律师代理或者参加仲裁等程序，可以要求用人单位承担相应的律师费用和仲裁费用。工伤工资四个月都没发仲裁的流程： 1、提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交申请书和相关证据材料。申请书应该包括您的个人信息、用人单位名称、工资数额、发放时间等信息，并注明您的要求和理由。 2、受理和调解：劳动仲裁委员会会受理您的申请，并进行调解。在调解过程中，双方可以协商解决争议，达成一致意见后签署调解协议。 3、开庭审理：如果双方无法达成一致，劳动仲裁委员会将安排开庭审理。在庭审中，双方可以进行辩论，并提供证据和证人证言。 4、裁决结果：劳动仲裁委员会会根据庭审情况作出裁决决定。如果裁决结果对您不利，您可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。综上所述，不同地区的劳动仲裁程序可能会有所不同，具体的流程以当地相关部门的规定为准。如果遇到任何问题或困难，建议及时咨询相关部门或专业人士的意见。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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