用工单位想解除员工合同有什么条件
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用工单位解除员工合同条件：劳动者存在过失性辞退情形时，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
单位解除劳动合同，有工伤的单位给工伤工资吗
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如果劳动者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的； 如果劳动者是主动辞...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位辞退员工员工单位能跟职工解除合同吗
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工伤，在医疗期内，单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位解除合同要给员工补偿吗
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劳动者主动提交的合同解除以及因劳动者过错行为按照合同规定可以单方解除的情形下，单位不需要支付补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工想换单位工伤内能解除合同吗，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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何时能解除工伤员工的合同，工伤员工工伤未治疗，用人单位能否解除
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何时能解除工伤员工的合同首先，劳动者因工负伤但未被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，享受工伤医疗待遇，并享受12个月的停工留薪期。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如工伤员工在劳...
海南在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同后单位能辞退员工吗
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签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或...
河北在线咨询顾问团
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单位能和工伤人员解除合同吗？有什么注意事项？
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这一问题，应该视具体情形而定： 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤当天能解除劳动合同吗？单位出的
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职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工能要求单位开劳动合同解除证明吗
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法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，劳动者和用人单位之间的权利义务关系随着劳动合同的解除、终止而...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同无效能解除吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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用工单位想解除员工合同有什么条件
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用工单位想解除员工合同应满足劳动者有以下情形： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与...
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工伤期间公司能否与员工解除劳动合同，单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团
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重庆工伤期间单位与员工解除劳动合同, 员工能否直接与公司解除合同
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劳动者可以解除合同。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份...
澳门在线咨询顾问团
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职工生病后单位合同能解除吗
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根据我国法律规定，医疗期内的不可以解除，医疗期外的，并且没有其他合适岗位的，可以解除。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位拖欠员工工资解除合同有补偿金吗
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若劳动者缘于用人单位持续未支付薪资而提出解除劳动合同，除有权索取所欠薪酬外，亦可请求用人单位向其支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工合同到期后到单位工作人员能否解除合同
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劳动法要求公司继续履行其劳动合同，如果合同不能继续履行的，你可以要公司支付赔偿金；一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付2个月的工资；二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
福建在线咨询顾问团
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员工调换不同岗位，是否能解除劳动合同
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待...
吉林省在线咨询顾问团
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我工伤想和单位解除劳动合同，能领到失业保险金吗？
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主动辞职不能领取...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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员工不在工作单位能办理劳动合同解除吗
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合同没续签，但有事实劳动关系就行。根据相关规定，提前三天通知用人单位即可，但是如果是签约劳动的正式员工您最好提前一个月通知用人单位。如何转移问题：国家政策，从2010年1月1日开始，不允许退保，只能转...
山西在线咨询顾问团
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工伤员工劳动合同能解除吗
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在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下...
甘肃在线咨询顾问团
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