工伤一般赔多少钱工伤骨折怎么赔偿
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一:基本工伤赔偿费用1.医疗费:根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金...
工伤一般能赔偿多少钱,一般伤残赔偿标准
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当...
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工亡单位应赔偿多少钱
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工人工伤如何赔偿多少钱
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一般单位赔偿社会赔偿多少钱
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职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤...
工伤有保险单位还赔偿吗,大概需要赔偿多少钱呢。
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如果是属于工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇主要赔偿项目...
工伤八级,请问单位要怎么赔偿?该赔多少钱?
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在工作时间因为工作原因导致受伤,一般都属于工伤,认定为工伤后可以通过和单位协商或者申请劳动仲裁主张赔...
不明白,就问一问
出了工伤怎么赔偿?单位一般需要赔偿多少钱?,律师怎么看
二级轻伤要赔偿多少钱
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车祸头部撞伤一般赔偿多少
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工伤赔偿大概需要多久
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工伤8级单位怎么赔偿, 我需要赔偿多少
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工伤8级,如果单位没有参加工伤保险,除了医疗费,护理费,治疗期间的生活费由单位去付外,以下待遇也是由单位支付,律师费由个人自已付,可以去法律援助中心请求法律援助。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十...
要去单位赔偿工伤,工伤钱一般要多久到账
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工伤结论一式三份,结论下来了可以马上去社保办理理赔,半天就可以办好,办好了就一个月之内伤残补助金到账,注:上了等级的要去政府备案,追问:那我的鉴定结果都出来三个多月了赔偿金怎么还没赔下来!回答:有没有...
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被打伤了,一般能赔偿多少钱,怎么算赔偿的
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具体赔偿多少钱,要看伤势是否构成民事上伤残等级,然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。...
工伤赔偿怎么要求单位赔偿?
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
工伤单位应赔偿多少,工伤工伤如何赔偿
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按流程先申请工伤认定,工伤应如何赔偿额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原...
儿童骨折需要赔偿多少钱
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一般交通事故赔偿多少
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赔偿工伤骨折一般需要多少钱
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
一般赔偿轻伤需要多少钱
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1、轻伤属于自诉案件,如果你想追究行为人的刑事责任,可以直接向法院提起刑事自诉。2、根据刑法的规定,故意伤害(轻伤)判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。3、针对你的损失你可以提出附带民事赔偿请求。4、具...
员工受了工伤公司是需要赔偿的,工伤十级单位怎样赔偿多少钱的
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一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按...
工伤私了一般多少钱,工伤私了赔偿标准
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根据《工伤保险条例》,工伤八级主要有以下赔偿项目: (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金,为11个...
工伤出了事故单位要赔偿吗?
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在单位出了工伤事故的,先进行工伤认定,认定为工伤的,享受工伤医疗待遇。领取一次性伤残补助金:一级伤残...
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单位没交医保怎么赔偿员工
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工伤赔偿要多久能赔下来
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单位上班出了工伤要单位赔偿吗
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如果都可以认定为工伤,那么就可以享受工伤待遇,至于赔偿多少的问题,要看具体的伤情和后续劳动能力鉴定结果...
一个同事受伤了,单位工伤险怎么赔偿多少钱啊?
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工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基金共同承担,主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资,存在伤残等级的还有伤残补助金。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的...
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一般打人需要多少钱赔偿
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如果是违反《治安管理处罚法》老师打人赔偿多少钱,双方都同意调解的情况下,那么可以调解,调解不成功或一...
夫妻离婚男方出轨需要赔偿多少
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工伤六级伤残赔偿多少钱?单位不赔偿怎么办?
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6级伤残赔偿标准根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:保持劳动关系: 1、一次性伤残补助金:16个月的...
工伤有保险单位还赔偿吗,大概需要赔偿多少钱呢。
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如果是属于工伤认定的情形,先申请工伤认定,认定后,申请劳动能力等级鉴定,然后享受工伤待遇主要赔偿项目为一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金(后两项需要与用人单位终止或解除劳动合同)...