工厂单方解除劳动,找A
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可以申请劳动仲裁...
单位单方解除劳动合同失业保险应该如何办
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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单位强令冒险作业员工离职的,劳动者是否有权单方解除双方劳动合同
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如果能证明用人单位确实是强令冒险作业的可以立即解除劳动合同关系,并要求给予补偿,参照《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
劳动者怎样辞职或单方解除劳动关系
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一协商解除 《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》...
单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
不明白,就问一问
厂方单方解除劳动合同或离职工人还有失业险钱吗,律师怎么看
单方解除合同有什么法律后果
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员工离职是合同解除还是终止
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单方解除合同的违约责任有哪些
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失业保险参保单位单方解除劳动合同时,失业保险如何处理?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者收到用人单位的解除手续后,如果...
如何解除劳动合同可以单方解除劳动合同单方单方解除劳动合同有什么条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
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厂方解除劳动合同,怎样陪付,失业金是多少
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违法辞退赔偿金按照工作年限一年赔偿两个月。失业保障金按照你的缴费年限来算的。...
解除劳动合同还需要填离职单吗
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如果是用人单位主动解除劳动合同的,劳动者不需要填离职单。根据法律规定,离职单是劳动者主动离职时填写的...
2023企业单方解除劳动合同手续?
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用人单位单方依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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遇到厂方单方解除劳动合同或离职工人还有失业险钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法解除合同的责任,职工能单方解除劳动合同吗
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根据我国《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
用人单位可以单方面解除工伤职工的劳动合同吗工伤职工怎么解除合同
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用人单位不可以单方面解除工伤职工的劳动合同,只能通过协商。工伤职工受伤后,可以享受工伤保险待遇,其中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有解除劳动合同后才能领取。《工伤保险条例》赋予劳动者可以解...
用人单位单方解除劳合同。有权扣除劳动者工资吗?
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这个肯定没有权刮扣除员工工资了。他首先单分面解除员工的劳动合同。他违反了二条劳功合同法。那么他的双倍返还这几年年员工的经济补偿金了...
公司解除全职劳动合同除了失业保险还有什么补偿
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应该依法给予职工补偿或赔偿,补偿为工作满一年补一年,赔偿是补偿的两倍,具体可来所咨询,我在香河。...
解除劳动合同甲方是劳动者还是用人单位
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解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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商铺违约如何单方面解除合同
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个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同证明是一样吗
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一、个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同证明是一样吗? 个人单方解除劳动合同离职证明与解除合同的证明是完全不一样的证明材料; 解除劳动合同证明和离职证明只有两个区别,区别如下: 1、主体不同: 解除...
用人单位未按时发放职工工资,劳动者有权单方解除劳动合同吗
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可以。劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费...
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劳动合同单方解除(涉外)
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劳动者单方解除劳动合同:即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无...
自动离职可以申请失业保险金吗
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旷工离职并解除劳动合同的能拿到失业保险金吗
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只有符合了条件的失业人员才能够领取到属于自己的失业金。 1.首先失业人员必须按照规定参加了失业保险; 2.失业人员所在的单位和本人都必须按照规定履行缴费义务达1年的时间; 3.失业人员已经办理了失业登...
单位没有为员工缴纳失业保险,员工可以单方面解除劳动合同并索赔吗
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单位没有为员工缴纳失业保险,如果员工在没有满足领取失业保险金的条件也,员工只能以单位没有缴纳社保,以此要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。同时补交失业保险费用。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下...