签劳动关系事实有用吗?
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“同事签名证明事实劳动关系有用。认定双方存在事实劳动关系凭证包括工资支付凭证或记录、证明身份的证件、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对出了事有事实劳动关系但不算工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询出了事有事实劳动关系但不算工伤
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发生工伤之后,能够存在事实劳动关系的,是可以认定为工伤的。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
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不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
出了事有事实劳动关系但不算工伤吗?,律师怎么看
劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询事实婚姻算重婚吗
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询出了事有事实劳动关系但不算工伤么
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发生工伤之后,能够存在事实劳动关系的,是可以认定为工伤的。劳动者申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>出了事实劳动关系就不算工伤吗
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发生工伤之后,能够存在事实劳动关系的,是可以认定为工伤的。劳动者申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...
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事实劳动关系和劳动关系的区别
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劳动法律关系是指用人单位与劳动者之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系;事实劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事实劳动关系是否属于劳动关系?
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事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事实劳动关系一般能否确认工伤
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劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询事故责任书出来了就算结案了吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到出了事有事实劳动关系但不算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤有事实劳动关系不算工伤吗?
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发生工伤之后,能够存在事实劳动关系的,是可以认定为工伤的。劳动者申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系不算工伤吗
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发生工伤之后,能够存在事实劳动关系的,是可以认定为工伤的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如果知道自己出事了,有事实劳动关系,算不算工伤?
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出了事,有事实劳动关系的可以算工伤。劳动关系成立的,职工因工作原因受伤的,可以要求工伤待遇。用人单位未缴纳工伤保险的,应当自行赔偿全部工伤待遇。同时,劳动者可以在一个月以上的所有时间支付双倍的工资赔偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>有劳动事实但是无合同关系怎么告公司
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事实用工属于合法劳动关系吗
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如果用人单位与劳动者符合法定的主体资格,则事实用工关系属于合法劳动关系。用人单位要承担向劳动者支付劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故有工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询厂区内交通事故算工伤吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有事实劳动关系也算工伤吗?
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发生工伤之后,能够存在事实劳动关系的,是可以认定为工伤的。劳动者申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系有工伤吗
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属于事实劳动关系的,也是工伤! 属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到出了事有事实劳动关系但不算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
存在事实劳动关系但没签合同能赔偿吗?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>同居5年算事实婚姻吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询没有签劳动合同,但是在工作中受伤了,算事实劳动关系吗
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属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利: 一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,可以要求补签无固定期限劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有事实劳动关系算工伤么
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发生工伤之后,能够存在事实劳动关系的,是可以认定为工伤的。劳动者申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。...
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