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学校安排学生实习出事故应该怎么赔偿

2024-04-26 12人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,127

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专业分析
当遭受意外伤害的员工被国家相关部门正式确认为工伤时，他们有权依法获得以下诸多赔偿款项：无法独立生活的情况下，经过劳动能力鉴定委员会严谨确认之后所产生的生活护理费用；治疗过程中所产生的医疗费用及康复所需费用；合同到期或解除劳动关系时应享有的一次性医疗补助金；以及其他可能产生的相关费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条  因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\n（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\n（二）住院伙食补助费；\n（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；\n（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；\n（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；\n（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；\n（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；\n（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；\n（九）劳动能力鉴定费。
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