我因为天气转变，在公司感冒请病假怎么扣工资

因天气原因感冒发烧请了两天假，孕妇病假怎么发工资吗？

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病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发...

最近因为感冒准备请假准备请假一周来着病假条扣多少工资

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1、用人单位病假工资支付标准是自主权 2、根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位病假工资支付办法，由...

工资怎么扣我公司病假工资

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在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。...

因为生病请了三天病假有医院病假条公司工资怎么算

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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4...

在国企感冒病假扣多少工资才合适？

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一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工...

最近因为生病所以向公司请假，职工请病假是否应扣工资？

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员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单...

员工感冒请假要算病假工资吗

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1.公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。 2.劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》...

公司出差期间感染疾病，请病假还扣工资

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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事...

员工因感冒请了一天的病假，公司法里面有没有规定要扣全勤奖吗？

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公司法并没有相关规定，这属于公司自我管制的范围。...

扣罚绩效工资合法吗？我因为病假被公司扣罚了绩效工资

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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低...