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工伤认定容易被推翻吗

2024-04-29 3人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

工伤认定乃是国家劳动行政部门根据相关法律之赋予权力，对于企业内职工在遭受意外事故伤害（或患职业病）时，是否应当被视为工伤或者视为类似工伤性质的行政确定行为。关于工伤认定易于被宣告无效的问题，请参阅以下内容进行理解。首先，一旦工伤认定得以确立，通常情况下将难以被撤销；其次，作为劳动者，我们对于劳动法规的认知相对薄弱，往往在已经明确知道自身遭遇为工伤的情况下，仍然选择前往劳动局进行申请；再者，无论是在工作场所中发生的还是在执行职务过程中所受的损害，皆可被划定为工伤范围内；此外，若遭遇并非因工作因素导致受伤害的情形，例如因员工间打架斗殴、玩乐受伤，或在工作时间内利用公司资源从事个人事务产生的设施损失等，5最后，若职工的确是因除工作外其他个人原因产生的伤害，他们仍有权申请工伤认定，但企业需证明其确有合理理由才能推翻工伤认定结果；至于员工由于违反公司操作规程或规章制度所造成的伤害，同样会认定为工伤，且即使诉讼至法庭也多以员工胜诉告终。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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