人走账清是离职那天把工资结清吗
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通常而言,“人走账清“的原则意味着员工离职当日便应结算清楚其当月所得薪酬。根据《工资支付暂行规定》相...
不在用人单位干了,是不是人走账清
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员工离职时用人单位应该结清员工工资。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数...
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签了合同不走公账有效吗
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精神出轨了该不该离婚
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工资是不是人走账清
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工资是人走账清,并且离职后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,可以到当地的劳动部门报...
工厂辞职可以人走账清吗
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一般工厂的工人辞职是人走账清。根据国家相关法律的规定,如果劳动者给用人单位造成损失的,应当依法承担赔...
厂里辞职到期了可不让走,还不结清工资,该怎么办
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职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
不明白,就问一问
离职了该不该人走账清,律师怎么看
离职不给结清工资怎么办
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公司用个人账户走账算违法吗
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合伙账目不清怎样起诉
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临时工辞职是由人走账清吗
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临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 《劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当...
申请离职,到了离职日期,公司不让走,该怎样办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你履行了通知义务,就可以走人了。...
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想离职老板不让走走了就不给工资,我该怎么办
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劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
要账的人在家不走,该怎么解决
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若追讨债务方长时间滞留于家中,严重干扰到了日常生活秩序的情况下,被追讨人有权向执法机关报案寻求保护。...
工资怎么算不是人走账清怎么办
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临时工辞职的话,需要根据情况结算清楚工资,如果不能结算清楚的,可以和老板协商,协商不成的可以去劳动监...
2021年离婚流程该怎么走
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离婚到底该不该要孩子
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该不该离家出走
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如果感情破裂可以委托律师起诉离婚。对方有暴力行为还可以要求赔偿。详情可以来电咨询。...
离职了该不该签保密协议
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1、守商业机密是员工的义务,无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上,用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的。 2、至于用人单位要求劳动者此后不能从事相关行业,涉...
没,走了,该不该发工资
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别说按照法律提前三十天提出辞职申请,也别说书面辞职,更别说走的时候交接工作,但最起码走的时候总得给人家公司说一声吧。这样不声不响的的走了,那么公司由此造成的损失谁来承担这起码是一个人的基本素养啊...
辞职单交了又不想走了该怎么办
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对于劳动者主张递交的辞职申请,劳动者不想辞职的,可以自行与用人单位协商,如果对方同意当事人留下来的就...
离婚证办了不走该怎么
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具体为啥办不了,建议来电咨询...
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想起诉离婚 应该走哪些程序
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有限合伙人的个人债务应该怎么清偿
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不想干了店长该不该弄走
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劳动者行使辞职权时应当注意两点: 一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任; 二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同...
离职应该先结清清什么费用
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应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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公司以账务不清楚为由拖欠离职员工工资该怎么办
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向当地的劳动局投诉...
借钱不还起诉的流程应该怎么走
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员工离职了是立即走人好还是结清好
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1、如果你的劳动合同还没到期的话,现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,等部门领导签署意见后报人力资源部。 2、人力资源部接到消息后逐级报请,经总经理、董事长批准后,再由...
离职了可不可以直接走人?
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1、劳动者离职时公司不给批,如果已经提前三十日书面通知了单位,到期后可以直接走;如果在试用期,则提前三日通知单位后,到期就可以走;但如果采取的是协商一致的解约方式,必须经双方达成一致才行。 2、法律依...