癌症的医疗期劳动法是怎么规定的
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>医疗期劳动合同规定职员的工资怎么计算
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医疗期劳动合同规定职员的工资这么计算:如果在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法医疗期怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤的医疗费怎么办
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询医疗事故精神抚慰金怎么样算
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动法中医疗期的规定是什么,医疗期的给付期限为多长时间,怎么算
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是指职工在患病或者非因公负伤的医疗期内,用人单位应当支付病假工资。 1.医疗期的确定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发﹝1994﹞479号)第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
上海在线咨询顾问团咨询我>>工伤劳动者医疗期
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工伤医疗期一般为12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同中的医疗期期间工资如何计算
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计算医疗期职工工资的办法:如果在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法医疗期怎么算的,律师怎么看
医疗纠纷的处理方法
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询医疗过失怎么赔偿
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王婧律师| 专职律师,8年经验 在线咨询医疗期算不算劳动期限最新的规定是什么
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医疗期应当算在劳动期限之中,员工因工受伤期间接受治疗的,单位应当维持该员工原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。关于医疗期算不算劳动期限的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2023劳动法医疗期规定
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2023劳动法医疗期规定如下:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法医疗期怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医疗期的劳动年限一般按照什么时间算的?
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工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:1、连续计算法,也叫...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动局的医疗保险怎么保
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个人不能办理劳动局的五险一金,企业办理五险一金个人一个月需要缴纳200左右,剩余的由企业缴纳。五险一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议案件中医疗期的工资怎么发
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劳动争议案件中,医疗期内工资支付最低水准为当地最低工资水平80%。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合作医疗怎么退保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询医疗事故怎么维权
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询遇到劳动法医疗期怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期劳动法规定的工伤吗
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工伤医疗期 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见,经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内,企业将按规定支付职工的医疗费...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期和劳动合同法的关系
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定职工在医疗期间工资应该怎么算?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。专家指出,这个医疗期,将作为...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法尿毒症医疗期多久
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需要在劳动和社会保障中心的下属鉴定机构做劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论来看所能使用的医疗期。完全丧失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗
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根据我国相关法律规定,因患病而停止工作进行治疗休息的劳动者应当享有医疗期。换句话说,劳动者被感染后隔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎么解除医疗期间的劳动合同
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根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外,员工在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>请问劳动法怎么规定医疗期工资
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用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法医疗期怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期过了劳动合同协议书怎么写
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医疗期解除劳动关系协议书的写法如下: 1、首先需要写明劳动者和用人单位的基本信息; 2、然后写清协议...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合作医疗和医保的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么是医疗期?医疗期是怎样计算的?
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一、什么是医疗期工伤医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。二、医疗期如何计算关于医疗期间具体规定,劳动部1995年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期》(劳部...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满怎样解除劳动合同医疗期满劳动合同终止
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
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