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干部动议具体流程

2020-04-17 27人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：869

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专业分析
干部动议具体流程为： 1、组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况； 2、对领导班子和领导干部进行动议分析； 3、就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议； 4、组织（人事）部门将初步建议向党委（党组）主要领导成员汇报，对初步建议进行完善； 5、进行沟通酝酿，形成工作方案。
法律依据
《党政领导干部选拔任用工作条例》第十一条 组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考。
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