如果要加班费及解雇费怎样处理

如何理解违规发放加班费，违规加班费怎样处理

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公务员加班不适用劳动法（适用法：公务员法）。公务员法第七十六条：公务员在法定工作日之外加班的，应当予以相应的补休。公务员原则上不提倡加班，如果必要加班则加班后调休。...

加班不给加班费劳动局怎样处理啊，求解

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因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第...

如果加班按倍怎样计算的加班费的？

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不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 4、实行...

计件工资涉及到加班费如何处理

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计件工资涉及到加班费的处理，是需要按照加班的时间点，结合劳动者的本人小时工资来确定的。在日常生活工作中，很多人都会出现加班的情况。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。...

如果加班无加班费，我们可以怎样做呢？

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劳动法规定，每周工作40小时，加班最多不能超过48小时。特种行业除外。 如果你要去告他最好先到当地劳动保障部门去一下，可以提前准备，保留证据。比如考勤之类的。现在我们是弱势群体，现在国家对劳动争议还是...

过度加班的症状以及加班费怎样算?

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平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。对过度加班的症状以及加班费标准只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。...

跟单位要求加班费主张加班费及年休假工资是怎样

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第十三条劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的，其申请仲裁的时效期间为二年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；但劳动关系终止的，其申请仲裁的时效期间为一年，从劳动关系终止之日起计算...

下班还叫员工加班并且不给加班费要怎样处理

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自由加班，需要付劳动者加班费，劳动法规定 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...

平常加班是否可以调休以及不给加班费如何处理

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如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休，工作日和法定假日加班必须支付加班费。...

加班如果有加班费合法吗？

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1、用人单位强制劳动者加班，如果有抢险救灾等特殊情形，有加班费是合法的； 2、如果无特殊情形，即使有加班费也不合法。 3、用人单位需要严格执行劳动定额标准，不能够强制劳动者工作。 4、法律依据：《中华...