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2022年，上班在厂里受伤，老板应该赔偿吗

2024-06-23 15人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：707
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专业分析

1、骗取社保基金（医保基金）是违法行为。 2、这是一起典型的工伤事故，应该按照《工伤保险条例》规定的工伤认定、伤愈后工伤鉴定的法定程序来处理，这是保障劳动者合法权宜的最根本的方式； 3、通过你的简述，这起工伤事故最终评定的等级，如果面部没有毁容的话，可以定为工伤七级，大致估算赔偿数额项目：当前及后续的所有医疗费用、住院期间伙食费交通费护理费、因伤导致的误工费、伤愈后一次性伤残补助金为13个月本人工资、如解除合同还有一次性伤残医疗补助金为13个月的上年度社会平均工资、一次性伤残就业补助金为20个本人工资。自己计算下。 4、工伤申报期限最多为一年，超过后，国家劳动部门不予受理； 5、工伤认定后，三年之内可以申报工伤鉴定，过时工伤认定无效； 6、如果单位为伤者缴纳了工伤保险，绝大部分赔偿由国家相关部门支付，单位只支付很少一部分；如果未缴纳工伤保险，全部由单位支付； 7、伤者与单位协商解决也是一种途径，但要注意保护自己的合法权宜，尤其是相关的法律时效。无论何种选择，违法骗保是永远不可取的！国家法制建设，不仅需要国家层面上加强和完善立法建设，更重要的是需要广大社会做到知法、守法！不违法！这样才能实现法制社会！不懂可以咨询，你这一点做得是正确的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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