首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

2023企业劳动合同终止的赔偿包括哪些

2024-05-23 18人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,245
在线咨询

专业分析

劳动合同的终止，是指劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同的法律效力依法消灭的制度，它与劳动合同解除是有区别的。一般来说，劳动合同终止的，用人单位无需支付劳动者经济补偿金；而劳动合同解除的，根据解除的原因不同，用人单位一般应支付经济补偿金。我国《劳动合同法》第46条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形作了具体规定，涉及终止劳动合同而用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形只有以下3种：（一）劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；（二）因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；（三）因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定解散而终止劳动合同的。因此，并不是任何情形引起的劳动合同终止，用人单位都得给予经济补偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询