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劳动仲裁会有记录吗，影响以后找工作吗

2024-05-05 8人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
针对劳动仲裁所带来的影响，我们需要明确的是，尽管它被计入了相应的记录中，然而这并不会妨碍我们在未来寻找新的职业机会。因劳动者申请劳动仲裁而产生的记录，并未被记录进个人档之中，因此这种行为本身并不构成对求职者个人发展的负面影响。劳动仲裁所承载着的根本职责在于公正、有序且及时地解决劳动争端，同时保障各方当事人的合法权益、维护和谐安定的劳动关系。在面临劳动争议时，劳动者首先应与用人单位进行协商解决；若协商无法达成共识，则可向调解机构提出申请；如果调解亦未能如愿解决问题，那么此时便应启动劳动仲裁程序。即使当事人在仲裁过程中的裁决结果不尽如人意，他们仍拥有向人民法院提起诉讼的权利以维护自己的合法权益。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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