单位以旷工解除劳动关系合法吗
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单位以矿工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系多久到期自动解除
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劳动关系一般不可以自动解除,但在满足下列情形时会自动终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对浅谈旷工多久可以解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分居多久可以自动解除婚姻关系
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询分居多久可自动解除婚姻关系
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询浅谈收养关系的解除
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收养关系既然是一种法律关系,自然可以成立也可以解除。当收养关系由于一定的原因而无法继续维持下去的时候,由当事人一方或双方的申请,经过一定的法定程序,即可终止收养者和被收养者之间的人身和财产的权利、义务...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者旷工多久单位可以开除
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法律并未规定旷工多少天劳动单位可以开除。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>浅谈在试用期内如何解除劳动合同
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员工在试用期内的提前三日通知用人单位解除合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
浅谈旷工多久可以解除劳动关系,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询分居多久才会自动解除婚姻关系
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询夫妻分居多久可以自动解除婚姻
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曹成律师| 律所主任,19年经验 在线咨询旷工多少天可以解除劳动关系
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缺勤者能解除多少劳动关系,根据公司的规章制度,中国的法律没有明确规定时间。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工可以解除劳动关系吗
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缺勤者能解除多少劳动关系,根据公司的规章制度,中国的法律没有明确规定时间。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对浅谈旷工多久可以解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
多久不上班自动劳动关系解除
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劳动关系不能自动解除。劳动者旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动关系可以认定工伤吗?
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工伤认定期间不能解除劳动关系。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。在工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>打工解除劳动关系要多久才能生效
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应该是提前三十日告知劳动者。并且注意要用书面形式,结清上一月的工资后,才可以被迫解除劳动关系,这也是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情形可以解除继父母子女关系
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到浅谈旷工多久可以解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤多久可以解除劳动关系
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1、单位申报的,需在受伤后一个月内,个人申请的,必须在受伤后一年之内。2、能否解除劳动关系要看工伤的等级。3、只要在期限内,就算已经与单位解除劳动关系同样可以申请工伤认定,要求原单位承担工伤保险待遇。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定后多久可以解除劳动关系,工伤鉴定后多久可以解除劳动关系
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工伤鉴定之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位解除劳动关系,可以由员工提出或者劳动合同到期时解除劳动关系。但是员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。以工伤十级伤残为例:工伤十级伤残可以领取社保支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工可以自动解除劳动合同关系吗?
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗? 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>之后多久劳动合同关系自动解除
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劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况: 1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动关系后打旷工的相关规定是怎样的
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旷几天工可以解除律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工工伤多久可以解除劳动关系
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员工工伤,在劳动能力鉴定之后,可以马上申请工伤待遇,获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,不需要和单位解除劳动关系。另外两项,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要根据地方法律规定,部分...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久可以解除劳动合同
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无故旷工多久可以强制解除劳动合同,取决于用人单位的规章制度。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到浅谈旷工多久可以解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者严重工伤后可以解除劳动关系吗
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工伤后不可以解除劳动合同,当我们处在工伤认定期,企业又要求解除劳动关系时,可以提请仲裁机构进行劳动仲...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拘留案底多久可以自动消除
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工多久可以解除劳动合同?
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定 一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久可以解除劳动合同?
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旷几天工可以解除律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。国家规定是严重违纪的员工,可以解除劳动合同。并且...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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