确认合同无效是有时效规定的吗,法律怎么规定的
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确认合同无效是有时效规定的,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。合同一方当事人请求的,应...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动合同的法律效力与无效劳动合同的定义是什么?
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劳动合同的法律效力是指对于劳动者与用人单位就劳动的事项具有法律意义上的约束力。无效劳动合同是指当事人...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对有效劳动合同是怎么认定的,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同生效的法律规定
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邓倩律师|专职律师,5年经验在线咨询法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|专职律师,7年经验在线咨询法律上的有效劳动合同是什么样的规定呢
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有效劳动合同认定标准:出于用人单位与劳动者双方真实意思表示;不违反法律、行政法规;其他。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同续签的法律规定,具体的法律规定是什么
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劳动合同续签的法律规定如下:根据相关规定,用人单位应该在劳动合同规定期限的30天前,把终止或续订劳动...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同无效的确认权在什么的,规定是什么的
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对劳动合同的无效或部分无效有争议的,必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳动行政部...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有效劳动合同是怎么认定的,法律的规定是什么,律师怎么看
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动合同效力的认定标准是什么样的,劳动合同效力的认定标准是什么
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同生效与合同无效的区别是什么, 劳动合同的效力是怎么认定的
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劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对有效劳动合同是怎么认定的,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有劳动合同怎么认定是新的劳动法
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1、首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合同效力的认定,怎么确定,法律是如何规定的
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合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法律规定哪些劳动合同是无效的
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1、违反法律、行政法规的劳动合同; 2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,8年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询遇到有效劳动合同是怎么认定的,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有效劳动合同法律上是如何认定的?
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有效劳动合同认定标准:出于用人单位与劳动者双方真实意思表示;不违反法律、行政法规;其他。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定劳动合同无效的情形是指什么?
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根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的试用期和劳动合同的期限是怎么规定的, 法律有什么规定
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根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>民法规定的劳动合同是否有效
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《民法典》中临时劳动合同符合下列法定有效条件就是有效的: 1、临时劳动合同当事人意思表示真实; 2、...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法律规定什么样的合同算是有效合同
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满足以下条件的合同是有效合同: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除的法律效力是怎样的
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询无效劳动合同的认定标准是什么
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导致劳动合同无效或者部分无效主要有三种情形: 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的; 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的; 三、违反法律、行政...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是确认合同效力纠,法律怎么规定的
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确认合同效力纠纷是指当事人对合同的效力产生争议后需要进行确认而引发的纠纷。合同效力分为有效、无效、可撤销或其他法定情形。合同有效是指具备了合同的生效要件,能够产生合同当事人预期法律效果的情形;合同无效...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有效劳动合同是怎么认定的,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定合同公证的效力,法律的规定是什么
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问题解答: 认定合同公证的效力的方式: 1、合同经过公证后,其真实性、合法性,即产生法律上的证据效力...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>房屋买卖合同无效的情形法律规定
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎样的劳动合同有法律效力,怎么规定的
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劳动合同是双方协商确定,是真实意思表示的结果,即为有效。 劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同通知书的效力认定的规定是什么
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根据我国《劳动法》三种情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日,以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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