多少岁能去做暑假工
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暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。未成...
未成年暑期工合法吗
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我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工,是合法的。...
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法定婚龄多少岁
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未成年人保护法多少岁
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打暑假工多少岁比较合适
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年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,可以招用。但法律规定不得安排其从事矿山、有毒有害、及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 不过一般不是很正规的地方也没关系的,你年龄小一...
暑假工没有假期合法吗?
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不合法,如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先...
暑假工多大年龄合法
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暑假工年龄要求是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。...
不明白,就问一问
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多少岁开始承担法律责任
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我国法定结婚年龄多少岁
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多少岁办身份证
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学生多少岁可以打暑假工
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【法律依据】 《未成年人保护法》第六十一条,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周...
暑假工工资拖欠多少天合法
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一般按天计算,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
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收16岁未满周岁的暑假工违法吗?
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违法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位除外。...
是否可以雇佣满16周岁暑期工
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可以,但是未成年人必须年满十六周岁,否则违反《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定。...
暑假工做不到约定日期要扣多少钱
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员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。...
民法典规定结婚年龄多少岁
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多少岁可以结婚
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暑假工试用期工资是多少
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一般在.用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第...
16岁打暑假工犯法吗
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16岁打暑假工不违法法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受...
不到16岁能够打暑期工吗
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根据国务院《禁止使用童工限定》第六条限定,用单位使用童工由劳保障行政部门按照每使用名童工每月处5000元罚金标允予以处罚;使用毒物品作业场所使用童工按照《使用毒物品作业场所劳保护条例》限定罚金幅度或者...
适合14岁的,可以做的暑假工
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14岁不能打暑期工。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳...
打暑假工该到几岁?
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用人单位录用员工,必须年满16岁,法律明文禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
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我国法定结婚年龄多少周岁
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中国法定结婚年龄是多少岁
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暑假工实习期不给工资合法吗
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依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。 《职业学校学生实习管理规定》 第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和...
劳动法暑假工加班费是多少?
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用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按照同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
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暑假工一个月算多少天
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暑期打工时属于临时工,一般是一个月可以打工30天,如果那个月有31天的话可以打工31天。暑假工的工资...
女性法定结婚年龄是多少岁
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暑期打暑假工的学生应该怎么维权,暑假工劳动合同受法律保护?
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一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权? 1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是...
暑假工劳动合同期限
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劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。关于暑假工劳动合同期限的规定,是有雇佣双方协商决定的。只要双方协商确定,合同...