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解除国企劳动关系有什么条件吗

2021-07-11 25人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：838

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专业分析
国企解除劳动关系满足下列条件之一即可： 1、双方协商同意的。 2、试用期不合格的；在试用期劳动者存在过错；劳动者给用人单位造成严重损失的等。 3、符合法定情形的劳动单位提前通知解除合同或者额外支付一个月的工资的。 4、用人单位濒临破产的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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