保密协议可以要求单位给补偿吗?
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保密义务是无偿的,而竞业限制义务则是有偿的。保密义务是法定义务,劳动者不能因为履行保密义务而要求额外...
试用期公司不给交社保离职能要求补偿吗
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了...
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离婚补偿费可以分期给吗
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出工伤后再补上社保可以吗
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不交社保可以要求辞职,以辞职不买社保的补偿金吗?
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以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳...
公司不给员工交社保,可以申请补偿吗?
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公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八...
社保未按实际工资缴纳,可以要求补偿吗
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可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保。还可以以公司不缴纳社保为由解...
不明白,就问一问
社保不给补可以要求补偿吗,律师怎么看
个体营业执照可以补社保吗
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男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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北京社保断了几个月可以补吗
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劳动仲裁可以要求补缴社保吗?要求单位补缴社保的,会得到什么补偿
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申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗?要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。 《劳动监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:...
劳动仲裁收到补缴的社保可以要求补偿吗
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劳动者是可以通过申请劳动仲裁的方式,要求用人单位进行补缴社保,但是是没有办法获得补偿的,除非解除劳动合同,那么劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个人单位必须依法为劳动者缴纳社保。...
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员工不要社保要补钱可以吗
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不可以,公司如果没有给员工缴纳社保,应该按《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,为员工补缴社保,但...
已离职员工要求补缴社保可以吗
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已离职员工要求补缴社保可以。 如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的,员工在...
可以要求公司补几年前的社保吗?
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可以。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。...
职工社保中间断交可以补交吗
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个人可以补缴几年前的社保吗
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不签合同不签劳动合同,可以要求社保补偿吗
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动...
劳动合同不缴社保可以要求补助吗?
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公司给员工买社保公司出大部分个人出小部分,公司这样做对公司是有利的,但不符合劳动法。按照劳动法规定,用人单位必须为职工办理社保,尽管公司给职工一定补贴,但职工仍然有权要求公司为其买社保或事后职工仍有权...
企业未给缴纳社会保险可以要求补缴吗?
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现在的社会保险费交纳问题,一般劳动仲裁会裁决交纳,但法院不受理。所以,案件起诉到法院后,仲裁裁决书就不发生法律效力。关于,法律顾问可直接致电。...
公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿吗
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公司不给休年假又不补偿可以解除劳动合同要求补偿。...
公司未买社保能要求补偿吗
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿...
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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离婚可不可以要求赔偿
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社保补偿能要求3个月以上吗
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一般来说并非如此。经济补偿金应按解除或终止合同前12个月的平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条,《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或终止劳动合同,用人单位应支付的经济补偿金,按劳动者解除...
公司不买社保能够要求补偿吗
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公司不买社保,劳动者能够解除劳动合同,并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济...
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单位不给交社保离职给补偿吗
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单位不给交社保离职给补偿,补偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
社保卡丢失如何补办可以异地办理吗
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公司不给交社保,员工可以自行解除劳动合同要求公司补偿经济补偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,没有依法支付加班费,用人单位存在违反《劳动合同法》的情况,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定提出解除劳动关系,要求用人单位支付非法克扣...
补签劳动合同后还可以要求补缴社保吗
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据衣参见《中华人民共和国劳...