什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
图文143人已浏览
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
劳动合同设置高额违约金违约金这合法吗
图文106人已浏览
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
针对劳动合同违约金合不合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同怎么解除不算违约
视频1,695人观看
合同违约金如何计算合同违约金上限
视频1,151人观看
劳动合同违约金条款不平等的处理是怎样的,劳动合同能否约定违约金
问答584人已浏览
《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施。针对以往实践中大量存在的劳动合同违约金条款不平等的问题,该法作出了更加有利于保护劳动者这一弱势群体利益的规定。作为用人单位,应当认真掌握新的规定,及时调整...
违约金是否是合法的劳动合同
图文96人已浏览
劳动合同中有违约金,如果同时具备服务期或者竞业限制条款的,并不违法。劳动者违反上述约定,给公司造成损...
劳动合同约定奖金不给违法吗
图文246人已浏览
劳动合同由用人单位和劳动者协商一致订立,在劳动合同中约定不给奖金,如果用人单位约定不给奖金的情形属于...
不明白,就问一问
劳动合同违约金合不合理,律师怎么看
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频4,723人观看
什么是违约解除劳动合同
视频1,426人观看
合同单方违约违约金多少
视频2,950人观看
劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
问答584人已浏览
这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
劳动合同中需要约定违约金的条款,劳动合同中违约金的
问答584人已浏览
《劳动法》只允许在两种情况下,让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 该法第二十二...
针对劳动合同违约金合不合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
图文166人已浏览
劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
违约金有约定吗劳动合同纠纷
图文98人已浏览
劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
合法劳动合同,同样是合法的,也是违约金么?
图文72人已浏览
劳动合同中约定违约金是合法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
签订合同不给合同违约吗
视频2,152人观看
合同一定要约定违约金吗
视频680人观看
遇到劳动合同违约金合不合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中约定的违约金与一般劳动合同的违约金不一致怎么办?
问答584人已浏览
所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者。当然,设定违...
劳动合同违约金支付条件有哪些,劳动合同违约金支付
问答584人已浏览
劳动合同违约金支付的特别规定,由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广,比如员工迟到一次,企业偶尔延迟发薪,如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话,显然是行不通的。所以,实践中,违约金的支付条...
签订劳动合同劳动合同违约金要给吗
问答584人已浏览
签订劳动合同是否有违约金要根据是否提供了培训来确定的,如果用人单位为劳动者提供了培训后就会有违约金的存在。那么在计算违约金时也是不得超过用人单位培训的费用,如果用人单位强制索要违约金劳动者也是可以通过...
劳动合同中关于违约责任和违约金
图文87人已浏览
劳动合同中关于违约责任和违约金的规定:用人单位违约的,承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...
劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
图文102人已浏览
劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同约定违约金数额过高如何处理
视频1,160人观看
土地合同未约定违约金标准
视频1,094人观看
劳动合同不合理劳动者违约应该怎样处理
问答584人已浏览
劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期限。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单...
合同违约金怎么算,如何计算劳动合同违约金
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
遇到劳动合同违约金合不合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
图文159人已浏览
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
合同未明确违约金的违约怎么办
视频524人观看
用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金,合同中约定违约金合法吗
问答584人已浏览
一般情况下约定违约金是违法的。除外情况有: 第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约...
劳动合同违约金怎么算, 如果劳动者违约的话劳动合同中的违约金有效
问答584人已浏览
首先说一下违约金的问题,根据法律规定,需要支付违约金的情况有两种,第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金,违约金的数额不得高于由于培训所产生的费...