可以要求在合同未到期解除合同吗
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可以要求履行不能时解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除...
没到期限劳动合同被解除,如何要求补偿?
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可以要求经济补偿金...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可要求经济赔偿,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月...
劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
工作期满可否要求解除劳动合同?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
不明白,就问一问
劳动合同没到期可以要求解除吗,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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怎样写解除劳动合同
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收到传票后可以要求调解吗
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劳动者可以自己要求解除劳动合同吗以及自己要求解除劳动关系可以吗
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你自己要求解除劳动关系当然可以的! 劳动合同法规定——经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
劳动合同到期,皮肤没有变化,可以解除劳动合同吗
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1、因为工作导致皮肤过敏,现在单位要辞退我,合同刚到期,可以要求单位支付经济补偿金;2、如果有关经济补偿金事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;3、法律依据:1)《劳动合同法...
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劳动合同到期没续签,可以免除劳动合同责任吗
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...
合同到期劳动者要不要解除劳动合同
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劳动者离职最好签订解约合同,规定双方解除劳动合同后的权利义务关系,也可以不签订。劳动者应当按照双方约...
劳动合同未到期,员工生病期间可以解除劳动合同吗
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可以,根据劳动合同法规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
学生没毕业可以签劳动合同吗
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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劳动合同没解除可以到劳动就业去吗?
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企业的人事管理应该是始终坚持着以人为本的原则的,但在实际操作过程中都有可能是因为劳资双方互相不尊重而引起了某些不必要的争议。例如,如果真的不想在用人单位上班了的话应该是解除劳动合同,可有人考虑的就是劳...
劳动合同未到期,医疗费用可以要求报销吗,劳动合同未到期怎么解除
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保险已经缴纳,医疗费用可以要求报销。 劳动合同未到期提前解除的,单位属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个...
没有三薪可以以此开要求解除劳动合同吗
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完全是合理要求,因为在劳动合同法中有明文规定,公司不按规定支付劳动者报酬时,劳动者可以一份解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合...
无限期工作期间可以要求提前解除劳动合同吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
患病期间合同到期解除劳动合同可不可以
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不可以的,根据《劳动法》第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从...
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非法解除劳动合同认定
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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可以约定劳动合同解除的要求吗
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可以约定劳动合同解除的条件,我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位...
试用期可以解除劳动合同吗,试用期可以解除劳动合同吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
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停工留薪期到期后可以要求解除劳动关系吗
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依据我国相关法律的规定,停工留薪期满后,用人单位不得单方解除劳动合同,与劳动者协商一致的,可以解除劳...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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没有解除劳动合同可以申请解除劳动合同吗
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
到期没交社保,可以解除劳动合同么
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位进行工作交接,办理离职手续,并支付补偿金(每服务一年支付一...