公司不买社保劳动仲裁不受理我该怎么办

2023-06-01 9人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。公司不买社保劳动仲裁不受理解决办法： 1、事先书写好《劳动仲裁申请书》并准备好相关证据材料，到用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁，正常情况，仲裁委会在5个工作日内决定是否予以受理； 2、由于用人单位已经被注销，属于特殊情况，这种情况下仲裁委会给出一个《不予受理通知书》，此时，劳动者可以直接拿着《不予受理通知书》跟之前准备好的材料，直接去法院起诉即可。劳动争议调解委员会可以从以下几个方面进行审查： 1、是否属于劳动争议。 2、是否属于受理的劳动争议仲裁委员会管辖。 3、申请人与申请仲裁的事项是否有直接利害关系。 4、有明确的被申请人。 5、具体的仲裁请求和事实、理由。申请劳动仲裁应当提交的材料：１、申请书； 2、申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期； 3、申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况； 4、应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 5、身份证明，申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等； 6、申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件等等。单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿为： 1、会由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足； 2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 3、并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。综上所述，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但是，职工在向法院起诉之前，应该向法院提交已经向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但劳动仲裁委员会没有在收到仲裁申请之日起五日内作出决定的证据。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十三条条第三款规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

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