职工在工伤期间被治疗期间有工资吗?
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职工治疗期间工伤应获得工资。停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作期间回家治疗算不算工伤
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不算。职工在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业员工工伤治疗期间工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工伤期间骨折没有治疗工资怎么算
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骨折一般都是十级伤残,为什么不评级呢你很有钱吗十级伤残再怎么也搞得到几万在手里。停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>治疗期间工伤单位有工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤怎么算治疗期限
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工伤治疗的期限标准是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3到24个月不等的医疗期限。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业员工工伤治疗期间工资怎么算,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询请问工伤延长治疗期间工资算上期工资吗
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1、工伤医疗期延长的,医疗期内的工资由用人单位正常支付,帮工资福利待遇不变。 2、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗后怎么算工资
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工伤治疗期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业员工工伤治疗期间工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
治疗工伤期间要不要扣工资啊?
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在职工治疗工伤的期间,用人单位不能扣工资。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业员工重疾病冶疗期间有没有工资?
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职工患病或非因工伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>治疗工伤期间企业不给报销生活费属于工伤吗
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不能。工伤期间单位应支付员工工资,工资保持原工资福利不变,按月支付。仅支付生活费是不合理的;生活不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间误工费有吗
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询遇到企业员工工伤治疗期间工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假期间工资怎么算, 企业应该怎么赔偿员工
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1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工生病治疗期间工资应该发多少?
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《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第16条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>从业人员工伤期间的工资怎么算?工伤期间的工资发放标准?怎么计算
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分两个阶段: 第一阶段:未经评定伤残等级的 从业人员因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工停工治疗期间工资待遇会变吗
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工伤职工停工治疗期间工资待遇是不会变的;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故工伤治疗期间有工资吗
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交通事故工伤治疗期间有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤企业的员工的工资应该怎么算?
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根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业工伤职工医疗期间病假工资待遇
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1、按工伤保险条例规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业员工工伤治疗期间工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工后续治疗期间怎么查询员工有无误工费
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工伤员工后续治疗期间,如果治疗的时间确定是可以主张误工费的赔偿的。误工时间由医疗机构出具的证明确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询重庆企业员工伤治疗期工资待遇标准是如何的呢?
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本人工资是根据你的实际收入来计算的,工伤仲裁的操作标准都是你前三个月工资的平均值。所以你需要举证证明你前三个月的收入(包括底薪、津贴、加班费以及其他所有补贴)。根据这个算出来的收入就是你的工资计算基数...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期间的工资怎么算, 停工留薪期的工资标准是怎样的
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停工留薪期原工资福利待遇不变。由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资,由所在单位按月...
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