加班组织班组织学生打麻将违法吗
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组织同学打麻将一般是不违法的。但如果行为人是以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，则属于违法行为，构...
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集体活动算加班吗
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周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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劳动者在生活上加班一定要有加班费吗，加班是否必须支付加班工资？
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加班也是有限制的，不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动，加班必须支付加班工资《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因...
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加班不付加班费吗，加班不付加班费怎么办？
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未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实，企业是有权利拒绝支付加班费用的，首先，加班是自愿的前提下...
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单位组织的加班属于浮动工资吗？
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1、单位组织活动获得的加班费不属于浮动工资，这是由于浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
工会班外组织文体活动要付加班费吗，律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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组织领导传销活动罪司法解释
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郑晓明律师|
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集体活动算加班吗
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周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求...
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参加工会活动有哪些情形要支付加班工资
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劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的，用人单位应当支付正常工作时间工资:(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;(三)当选代表出席乡(镇)以上政府、党派以及工会...
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员工主动加班,公司是不是要支付加班费
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员工主动加班，公司需要支付其加班费，因为规定的标准的一个月工时是176小时。法律规定工作时间为一周4...
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参加组织活动党员索要误工费可以吗
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参加组织活动党员索要误工费是不可以的，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完...
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班组长垫付工人生活费算工人工资吗
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队...
张丽丽律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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完不成工作就要加班合法么
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遇到工会班外组织文体活动要付加班费吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班不付加班费吗，加班不付加班费怎样办?
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未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实，企业是有权利拒绝支付加班费用的，首先，加班是自愿的前提下，企业有加班需求，劳动者自愿，才建立的一种和谐劳动关系，如果企业不同意加班的情况下，而劳动者又选择加...
海南在线咨询顾问团
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职工主动加班，能否要求企业支付加班费，加班费的加班费应如何认定
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我国法律对企业支付职工加班费的相关规定，目的在于保护劳动者的合法权益，防止企业随意延长工作时间，损害劳动者的休息权。因此，我国法律规定的加班应该是企业安排职工加班的行为，而不是职工自愿加班的行为。企业...
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工厂要求工人加班加点干活，工人能不能要求索要额外的加班费？
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加班如果不能安排调休就要给，你可以提起劳动仲裁...
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加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗？
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不合理的，可以要求单位支付加班费，双方协商，协商不好，可以申请劳动仲裁解决处理...
丰培铭律师|
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主动加班工厂为什么可以拒付加班费
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主动加班是不属于劳动法规定的用人单位需要支付加班费的情形，劳动法规定，用人单位根据实际需要； 安排劳...
丰培铭律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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协助组织罪会判缓刑吗
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
如题。加班加高空活动（单位组织）造成的伤害，能申请吗？
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收集证据向人力资源和社会保障局工伤科申请认定工伤。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜，协商不成，可以诉讼维权。...
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班组长垫付工人生活费算工人工资吗
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资...
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私人的幼儿园加班要付加班费吗
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|
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公司组织加班，不想加班，可以不协商吗
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 除了法律规定的4种情况外，单位要求员工加班，必须...
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劳动者要求加班，支付加班费的实体举证主体是劳动者主体
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《劳动合同法》第三十一条规 定“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。从该条规定我们可以看出，用人单位安排加班...
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