首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

具有法律效力的工资条应包括什么内容

2022-04-13 1,064人已浏览
  • 莫满军律师

    莫满军律师专职律师

    北京市尚权(深圳)律师事务所

    擅长：刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：465

    拨打电话
专业分析
具有法律效力的工资条应包括以下内容： 1、欠工资单位全称，劳动者个人具体信息； 2、欠工资的事实和理由； 3、欠款的具体数额，欠款的具体期限； 4、欠款是否需要支付延期还款的利息，利息约定是多少； 5、欠款偿还期限及支付方式； 6、逾期不支付欠款的法律责任； 7、双方签字盖章，签字时间。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询