去劳动仲裁立案需要交钱吗

2023-05-20 19人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

劳动仲裁立案不需要交钱。劳动仲裁是由劳动者与用人单位双方依法协商解决劳动纠纷的一种方法，不需要缴纳任何费用。劳动仲裁立案后，劳动者可以申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除劳动合同赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资、加班工资等。如果用人单位拒绝支付上述费用，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。诉讼需要满足以下条件： 1、诉讼主体具有诉讼权：诉讼主体是指享有提起或被提起诉讼的权利的自然人、法人或其他组织。诉讼主体必须具有诉讼权，即依据法律规定可以提起或被提起诉讼； 2、诉讼请求具有法律依据和合法性：诉讼请求是指诉讼当事人要求法院保护自己合法权益的具体内容。诉讼请求必须具有法律依据和合法性，即符合法律规定和社会公序良俗； 3、诉讼请求具有明确性和确定性：诉讼请求必须明确具体，不能存在模糊不清或不确定的情况。否则法院将无法作出明确的判决或裁定； 4、诉讼请求不属于法院不受理范围：根据法律规定，法院有一定的不受理范围，如审判管辖权、诉讼时效等。诉讼请求必须属于法院受理范围，否则法院将不予受理。民事诉讼分为以下流程： 1、案件受理：当事人向人民法院提起诉讼后，法院会对诉讼请求的合法性、诉讼条件是否具备等进行审查，如果符合条件，会受理案件； 2、立案和调解：法院受理案件后，会依法立案，并通知被告，告知被告有权进行答辩。在此过程中，法院也会尝试调解当事人之间的争议，如果调解成功，案件也就不用继续进行了； 3、举证和质证：如果调解不成功，法院会要求当事人递交证据，并进行举证、质证。在这个阶段，当事人需要递交相关证据，证明自己的主张是正确的； 4、庭审和判决：在举证、质证完毕后，法院会安排庭审，听取当事人的陈述和辩论，进一步调查事实，最终作出判决。如果当事人不服判决，可以提起上诉； 5、执行：如果判决生效，被判决人应当履行判决，如果不履行，可以向法院申请强制执行，以保护申请人的合法权益。综上所述，起诉是原告向法院提起诉讼，要求法院对被告进行审判并做出判决的行为。在起诉过程中，原告需要向法院提交起诉状，说明起诉的事实和理由，并提供相关证据。被告在接到起诉状后，可以进行应诉，提交答辩状，对原告的诉讼请求进行答辩，并提供相关证据。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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