房屋中介老板跑路拖着不肯退钱能咋样赔偿
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房屋中介老板跑路后,想要追回损失可以通过消费者协会来解决,或者向法院起诉等方式来解决。具体内容是: ...
康复训练机构老板跑路拖着不肯退钱怎么维权
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康复训练机构老板跑路不退钱,有以下几种维权方式: 1、可以找消费者协会投诉。这是专门维护消费者权益的...
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老婆拖着不肯离婚如何处理
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老板跑路员工如何获得赔偿
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老板拿着钱跑路了,找不到人,给公司去要
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公司有拖欠劳动报酬的行为时,可以直接向法院申请支付令,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多。 (2)如果公司未按约定及时足...
托管学校老板跑路不退费该如何投诉
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一般来说,如果托管老板卷款跑路的话,消费者可以先尝试联系相关负责人进行沟通,并在沟通过程中搜集证据。...
健身工作室违约拖着不肯退钱如何投诉
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健身工作室违约拖着不肯退钱,投诉方式如下: 1、通过12315热线或前往工商部门等形式向工商行政管理...
不明白,就问一问
服装公司老板跑路拖着不肯退钱如何投诉,律师怎么看
老板跑路了欠客户钱怎么办
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不想离婚如何拖着
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如何投诉网贷公司
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投资公司老板跑路的原因
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关于刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”,《解释》中规定,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的...
老板跑路就要公司如何赔偿?
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根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条规定,行为人逃匿,无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的,如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责...
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美容美发培训班倒闭拖着不肯退钱如何投诉
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1、拨打12315消费者热线投诉,维护权益; 2、美容美发培训班倒闭后的退费纠纷通过消费者协会来解决...
公司倒闭老板跑路如何处理
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公司倒闭老板跑路,员工可以向当地劳动部门申请仲裁;向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。 公司倒闭进...
装修公司合同霸王条款拖着不肯退钱怎么办
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解决方式如下: 1、霸王条款应属于无效条款,消费者因为自身原因导致无法或不愿履行合同的,可以要求解除...
欠款人拖着不还钱怎么办
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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老板跑路公司如何申请破产
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《破产法》第125条规定,企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。 导致破产的原因很多,老板如违反了上述的规定,才可能承担民事责任,这是一层,第二,...
公司跑路,老板如何赔偿员工
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组织员工,封存公司所有价值的东西,不要让其他债权公司撤回,向劳动部门申请劳动仲裁,同时向法院申请资产保护和公司资产清算拍卖。按法律规定,破产公司残值首先得支付员工工资,付清后如果还有剩余才能偿还其他外...
老板没跑、就是拖着不给钱、怎么办
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景律师回复:感谢您的咨询,可以电话详尽咨询以便于给您提供更加完善的法律服务,最大限度的维护您的合法权益。景律师联系方式:137XXXX8304。...
职业技可以培训机构老板跑路不退费该如何投诉
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一般来说,如果职业技能培训机构老板卷款跑路的话,消费者可以先尝试联系相关负责人进行沟通,并在沟通过程...
担保公司合同霸王条款拖着不肯退钱如何赔偿?
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担保公司不退钱可以与该公司协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。 达不成...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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装公司老板跑路欠货款,怎么写诉讼请求
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可申请,也可以起诉,主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。如果你所谓老板是自然人,可到起诉要求支...
服装厂的老板不肯认工伤怎么办?
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《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
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快递公司违约拖着不肯退钱怎么办
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可协商可诉讼。 快递公司不退钱可以与该公司协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间和金钱成本上...
交警违规执法不公平如何投诉
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股权被辞退,老板拖着不办,公司该怎么办?
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1、股东无论大小,其法律地位是平等的,股权受法律保护,只能通过法定程序转让,公司无权剥夺任何股东的股权! 2、股东作为员工,是股东个人的另一种身份,作为员工受公司制度约束,也可能因违法被公司辞退,但其...
老板跑路如何讨工资
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动...