能否解除无固定期限劳动合同劳动合同可以续签吗
图文74人已浏览
能解除无固定期限劳动合同,劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳...
无固定期限合同劳动者有权利随时解除吗
图文106人已浏览
签订无固定期限合同的劳动者一般没有权利随时解约,但单位有下列情形的除外:未按照劳动合同约定提供劳动保...
针对无固定期限劳动合同能单方解除吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,626人观看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
视频2,933人观看
劳动合同签订几次后才能解除无固定期限劳动合同,单位能解除合同吗
问答584人已浏览
用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有...
劳动者单方解除劳动合同有期限吗
图文92人已浏览
劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,也应当遵守解除合同预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效...
什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定
图文197人已浏览
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
不明白,就问一问
无固定期限劳动合同能单方解除吗?,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
视频5,093人观看
无固定期限合同的弊端
视频5,600人观看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,899人观看
劳动者收到无固定期限的劳动报酬,用人单位能单方面解除劳动合同吗
问答584人已浏览
这种情况劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
无固定期限劳动合同可以随时解除吗?无固定期限劳动合同有哪些规定
问答584人已浏览
根据以下的规定,即便属于无固定期限的劳动合同,用人单位可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
针对无固定期限劳动合同能单方解除吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
图文172人已浏览
单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
怎么解除无固定期限合同
图文105人已浏览
解除无固定期限合同的方法: 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。...
劳动者不服解除无固定期限合同怎么办?
图文229人已浏览
劳动者可以通过以下方法解除无固定期限合同:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试...
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,258人观看
无固定期限合同需要什么条件
视频10,615人观看
遇到无固定期限劳动合同能单方解除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能否解除无固定期限劳动合同,这个有时间规定吗
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
劳动合同解除,可否协商解除无固定期限
问答584人已浏览
单位解除无固定期限合同及赔偿(1) 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)解除劳动合同的情形: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
无固定期限劳动合同是劳动者解雇解除后的劳动合同吗
问答584人已浏览
签订“无固定期限劳动合同”不是理解为不能解雇,无固定期限劳动合同,是指没有约定合同终止期限的劳动合同,无固定期限劳动合同并不是铁饭碗,只要无固定期限劳动合同符合法定解除条件时,用人单位可以解除无固定期...
无固定期限劳动合同解除,用人单位应该怎么赔偿
图文143人已浏览
1、当事人双方协商解除的情形:劳动者工作年限每满一年支付一个月工资,工作六个月到一年的按一年算支付一...
如何理解无固定期限劳动合同的
图文92人已浏览
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效能解除吗
视频877人观看
非法解除劳动合同认定
视频3,521人观看
公司单方面解除劳动合同,劳动者可以要求单位续签无固定期限合同吗
问答584人已浏览
(1)用人单位单方面解除合同是需要说明合理理由的,无故与您解除合同,属于违法解除劳动合同,您可以要求其支付经济补偿金,还有单位要想解除劳动合同,需要提前30天通知,没有提起通知的,可以要求其额外支付一...
无固定期限合同劳动者怎样解除合同
问答584人已浏览
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
遇到无固定期限劳动合同能单方解除吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除无固定期限劳动合同要承担违约责任吗
图文100人已浏览
劳动者解除无固定期限劳动合同不需要承担违约责任,合同中如果约定提前通知义务的要履行提前通知义务。...
怎样写解除劳动合同
视频657人观看
什么条件能解除劳动合同无固定期限的
问答584人已浏览
用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单...
旷工多久就能解除无固定期限劳动合同
问答584人已浏览
连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。 公司以旷工为由发出解除劳动合同通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定; 具体可以与公司协商处理,如...