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分公司倒闭了劳务合同违约吗

2024-05-09 6人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
如遇公司破产、导致劳动合同提前终止之情形，则单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。具体而言，经济补偿金将按照劳动者在原单位实际服务时间之长短来确定，每满一年将向其支付相等于当前月度工资的经济补偿款。若劳动者在受雇期间服务超过半年但尚不足一整年，那么其所得的经济补偿款将按照足年计算；反之，如果劳动者在受雇期间服务未达半年期限，则将仅获得半个月工资标准的经济补偿款作为结束在职生涯的象征性补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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