单位单方面解除无固定期限劳动合同是否违法
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司单方面解除无固定期限合同需要怎么补偿
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公司单方面解除无固定期限合同,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。单位解除无固定期限劳动合同是有...
陈万忠律师|专职律师,6年经验咨询我>>针对解除无固定期限劳动合同的需要注意哪些方面,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同的条件有哪些,无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
山西在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同无固定期限怎么填
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限的劳动合同是哪些的劳动合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除无固定期限劳动合同的需要注意哪些方面,律师怎么看
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询试用期限解除劳动合同有哪些需要注意的?
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第一,只要签订了三年以上劳动合同的,试用期才可以长达半年,否则试用期明显过程,超过的时间应比照转正后的待遇发放工资;第二,试用期内解除应该书面通知并说明理由,否则不可以据此解除合同;第三,自实际用工之...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同可以随时解除吗?无固定期限劳动合同有哪些规定
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根据以下的规定,即便属于无固定期限的劳动合同,用人单位可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除无固定期限劳动合同的需要注意哪些方面,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除需要注意什么方面的条款呢
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根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同协商解除需要注意哪些
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劳动合同协商解除需要注意的事项如下: 1、协议中明确劳动合同解除的类型; 2、协议中明确解除合同的提...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位怎样解除无固定期限劳动合同期限?
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(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到解除无固定期限劳动合同的需要注意哪些方面,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同及其解除情形有哪些无固定期限合同是否可以解除
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无固定期限合同及其解除情形: 所谓“无固定期限劳动合同”,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。事实上,签订无固定期限劳动合同的劳动者,并不等于捧到了“铁饭碗”。根据《劳动合同法》的规定,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位单方面解除不动的无固定期限劳动合同怎么办
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1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同是什么?签订无固定期限劳动合同要注意什么?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下需要订无固定期限劳动合同?
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>变更劳动合同需要注意的方面有哪些
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1、双方当事人协商一致,意思表示真实; 2、采用书面形式; 3、变更后的合同由双方签字或盖章; 4、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同期限内解除,可以解除无固定期限劳动合同吗
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况可以解除劳动合同无固定期限的
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用人单位解除无固定期限劳动合同的条件如下: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除无固定期限劳动合同的需要注意哪些方面,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
约定合同解除权的行使需要注意方面有哪些?
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约定合同解除权行使的注意事项如下: 1、解除合同通知书应规范书写,其内容必须提及法定或者合同约定的解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期由固定期限改签无固定期限合同需要哪些手需要
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劳动合同到期由固定期限改签无固定期限合同需要哪些手需? 只要在用人单位与劳动者在继续签到的劳动合同的期限合同关系里注明为长期劳动合同关系到法定退休年龄后依法终止劳动合同关系即可。也可以参照《劳动合同法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同解除无固定期限劳动合同的误区
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人们对于解除无固定期限劳动合同的误区在于:认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。 按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同是可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除: 1、...
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