最简单的劳动用工合同的内容有怎样的

2024-05-28 16人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

甲方：某某乙方：某某根据《民法典》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。 1、劳动合同期限：本合同自某年某月某日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。 2、工作内容：（1）乙方同意根据甲方需要，担任岗位工作。（2）乙方自费办证，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。（3）负责工程成本核算及甲方随机安排一些工作。 3、劳动保护和劳动条件：劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除，根据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，提供必要的住所，水电。 4、劳动报酬：月工资2000元／月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。 5、劳动纪律：（1）乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、财务制度，爱护甲方财物，听从项目经理的领导。（2）严格遵守财务岗位责任制，详见附件。 6、罚则：（1）由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。（2）方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：第一，在试用期间，被证明不符合录用条件的；第二，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；第三，身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；第四，被依法追究刑事责任的。 7、劳动争议处理：协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。 8、其他：（1）财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。（2）本合同未尽事宜，双方协商。（3）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方代表：某某乙方代表：某某某年某月某日

法律依据

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