父母住院怎么请护理假

2021-12-27 19人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

父母住院请护理假需要提供父母生病住院的医疗证明，即可向用人单位提出申请。部分地方因为是只对独生子女实行护理假，所以还需要提供职工的独生子女证明。不只是不同的省市规定不同，不同的企业规定也可能有所不同，所以，如果是有这方面需求的职工，可以提前咨询用人单位的人力资源管理部门具体政策如何。各地申请护理假的条件基本都是老人生病住院。部分地区需要老人住院且生活不能自理才可以。而湖北地区的规定则宽松一些，除了老人住院之外，失去自理能力但没住院也可以申请。独生子女家庭养老难的问题已经得到了国家的重视，目前也已经有8个省份出台了新的政策，分别是河南、重庆、湖北、黑龙江、广东、福建、海南、广西增加了独生子女的护理假。护理假，就是如果父母生病了，独生子女是可以休假带薪陪护的。独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

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