工伤是找劳动局快还是工商局快?
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工伤事故首先要去申请工伤认定再进行劳动能力鉴定根据鉴定结果要求单位或社保基金支付你相应工伤待遇赔偿...
认定工伤是到劳动局还是社保局
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是去社保局,需要提供以下材料:并提交下列材料: (一)劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳...
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公司不承认工伤找谁
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欠工资1万元内劳动局管吗
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工伤认定是先去劳动局还是找劳动局,本人本
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先申报单位,如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤:1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告2.在一个月内准备...
可以个人找劳动局提出认定工伤吗
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。 2、工伤认定一般在工...
劳动局工伤认定后劳动局还负责任吗
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向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单...
不明白,就问一问
工伤认定是否找劳动局,律师怎么看
强迫劳动罪是怎样认定的
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不发工资找公安局吗
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动局找哪个部门做工伤认定
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工伤认定管辖: 1、社会保险行政部门。具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险...
工伤认定要先去劳动局还是工伤调解局
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先申报单位,如果单位统一就可以直接申请。工伤认定工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤:1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告2.在一个月内准备...
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员工工伤劳动局要怎么认定
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工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事...
年终劳动局认定工伤期限是多久
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工伤认定的期限,区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定; 并在1...
劳动局认定工伤理赔程序是什么
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工伤认定程序如下: 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。 2、填写一份工伤申...
工伤认定书是自己拿吗
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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遇到工伤认定是否找劳动局,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿找劳动局好还是去劳动局好?
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要拿着相关的合同去找劳动局,因此问题如何找劳动局仲裁答案如下每个地方具体都一样,拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者当地114声讯查询。 一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲...
劳动局工伤认定没结果,可否违法
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1、社会保险行政部门在规定时限内进行工伤认定的,属于违法行为,职工可以向有关单位进行投诉。 2、《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书...
民工工资拖欠找劳动局还是找劳动局
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...
劳动纠纷找工会还是劳动局
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当与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以先与用人单位私下协商,与参加企业劳动争议调解工作的工会进行协调。...
工伤什么时间去劳动局认定
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发生工伤之日起一年内都是合法的,建议早些,证据好找好处理。提供医疗病例、劳动合同到当地人社局申请工伤...
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拖欠工资劳动局不处理怎么办
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劳动仲裁找谁
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关于工伤认定,是在劳动局认定还是工会
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无论是何种工伤,都是在当地人力资源和社会保障局劳动科进行工伤认定申请的。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
工伤工伤劳动局怎么认定的
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如果单位不按规定申请工伤的,则劳动局一般要在受理职工的工伤认定申请之日起的60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤,用人...
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劳动局认定工伤有什么要求
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一、工仿认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工仿或者视同工仿给予...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤到劳动局找谁
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工伤到劳动局找工伤科申请认定工伤。公司不配合的,收集证据。比如厂牌、工资条、劳动合同、打卡记录等,到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系。然后,请同事(事故目击者)写一份详细的事故发生经过并签字按手印,...
员工工伤,工伤认定应该在工会认定还是劳动局认定
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无论是何种工伤,都是在当地人力资源和社会保障局劳动科进行工伤认定申请的。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...