没签合同双倍赔偿金的计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
双倍赔偿金是多少月工资的双倍呢
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如果无法协商,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权...
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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工资怎么算双倍赔偿
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双倍工资的计算基础是劳动者的月工资,月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍,按月平均工资的三倍...
定金双倍罚则的赔偿金额
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定金双倍罚则的赔偿金额为二倍定金。但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十,否则超过部分不产生定金的...
补签合同算双倍赔偿吗?
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可以。用人单位未按法律规定签订劳动合同的,将会受到相应的处罚。从用工之日起一年内没有签订劳动合同的,...
不明白,就问一问
双倍赔偿金怎么算,律师怎么看
定金双倍返还的规定是什么
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未签订合同 双倍工资计算
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独生子女征地补偿双倍
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车祸赔偿不够算双倍经济补偿金怎么算
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《劳动合同法实施条例》第27条劳动合同法第47条规定的经济补偿月薪按劳动者应得的工资计算,包括时薪、产量工资、奖金、津贴和补助金等货币收入。劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资...
双倍赔偿金的计算方是怎样的?
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双倍补偿金 即正常经济补偿金的2倍,一般用于单位违法解除合同的情况。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
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双倍工资赔偿计算方式
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双倍工资赔偿计算方式如下: 1、计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的当日,即期限最长为11...
定金是包含双倍赔偿吗?
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合同约定有定金条款,适用双倍赔偿定金的。...
双倍赔偿金能否与金钱争议
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双倍补偿金代通知金不能共同主张。双倍补偿金一般适用于违反解除或者终止劳动合同的法律责任;代通知金一般...
单位不续签合同赔偿金怎么算
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毁约合同赔偿几倍
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工伤赔偿双倍是怎么算的
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伤残等级申请鉴定确认。 工伤劳动能力鉴定与事故伤残等级鉴定标准不同。 如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留...
如何计算双倍工资的赔偿金额?
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一、主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为一年。 二、可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起...
辞退赔偿金(双倍)是什么?
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辞退赔偿双倍的意思是用人单位违反解除或者终止劳动合同承担的法律责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
2022年,双倍赔偿金是什么意思
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这是双倍计算。...
定金2万双倍赔偿是多少
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定金2万双倍赔偿4玩。根据规定,收取定金的一方违约的,承担双倍赔偿的责任,但需要看2万元定金是否超出...
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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药品管理法十倍赔偿
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公司赔偿双倍工资怎么计算?
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工资中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现。当向劳动者追讨双倍工资时,需要收集哪些证据,是否有时效限...
合同期满双倍赔偿劳动合同法的补偿金有哪些,算双倍
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劳动合同补偿金双倍的情形如下:单位支付劳动者赔偿金(双倍经济补偿金)的情形主要是指单位违法解除或终止与劳动者的劳动合同,具体到实践中,一般有以下单位违法解除劳动合同的情况: 1、单位在试用期内解除劳动...
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2023双倍赔偿金的6个要求
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双倍赔偿金的条件没有6个,双倍赔偿金的条件主要有以下几点:《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法...
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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违约双倍定金怎么算怎么算
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要看你们签的房屋买卖合同或者购房意向合同中是如何约定一方违约后的违约责任的。 定金往往是为了约束双方继续履行达成交易的一种担保,根据“定金罚则”,卖方单方不履行应当向你双倍返还定金。...
如何认定双倍赔偿金
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在用人单位违法解除或者终止劳动合同的情形下,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个...