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成都市最低工资标准包含社保吗

2023-05-10 22人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：783
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专业分析

成都市最低工资标准不包含社保。成都市最低工资标准包含的内容包括基本工资、岗位工资、绩效工资、保险、福利等多种因素。其中，保险一般指社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。因此，成都市最低工资标准中的保险通常是指社会保险，其中包括养老保险和医疗保险。具体来说，成都市最低工资标准中的保险部分一般是指用于缴纳社会保险费用的金额，而不是实际的社会保险福利。社保缴纳比例包括： 1、养老保险：企业和个人各自承担8%的比例； 2、医疗保险：企业和个人各自承担2%的比例； 3、失业保险：企业和个人各自承担0.5%-1%的比例； 4、工伤保险和生育保险：由企业全额承担。综上所述，社保比例不同于社保缴费基数和缴费金额，社保缴费基数和缴费金额是根据个人实际工资和企业实际经营收入确定的，具体数额根据不同地区和不同政策可能会有所不同。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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