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解除合同60天没有失业登记

2020-07-09 373人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

解除劳动合同，一般拿到离职证明、失业保险缴纳单，那么就可以到劳动局办理失业证。时间上，没有明确的限制，但尽快办理为好。但上诉法院的，那么超过60天就无法维权了。办理失业证，要提供解除劳动合同证明、身份证、失业保险缴纳单、2寸大照片2张，才能到公司所在地的劳动局办理失业证的。

法律依据

《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业登记办理要求：1本市城镇失业人员与用人单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系之日起60日起，持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》复印件和5张1寸免冠照片到社保所办理失业登记；2在职介中心个人存档的本市城镇人员，应自终止存档之日起60日内，持终止存档证明、户口簿、《身份证》和5张1寸面观照片，到社保所办理失业登记。3在职期间被劳动教养或者判刑后，并解除了劳动（聘用）或者工作关系的人员，应自解除劳动教养或者刑满释放办理落户之日起60日内，持有关证明、材料到社保所办理失业登记。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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