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人社部发的证书能用吗

2021-12-12 7,981人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
人社部发的证书能用。人社部发的证书是指人力资源和社会保障厅颁发的证书,作为职业资格证书制度的补充而设立的专项职业能力证书考核。 人社部证书是劳动者熟练掌握某项职业技能的证明,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。 劳动者在求职、任职、开业中,该证书是一种资格凭证,是用人单位的招聘、录用的依据。还是在境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 另外,人社部证书可享受国家补贴、积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。
法律依据
《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》第十五条 完善面向企业、基层一线和青年人才的评价机制。建立与产业发展需求、经济结构相适应的企业人才评价机制,突出创新创业实践能力,推动企业自主创新能力提升。对业绩贡献突出的优秀企业家、经营管理人才、高层次创新创业人才,可放宽学历、资历、年限等申报条件。健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系,突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职业经理人评价制度。 创新基层人才评价激励机制。对长期在基层一线和艰苦边远地区工作的人才,加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重,着力拓展基层人才职业发展空间。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。 完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。
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