工厂加班费怎么算,劳动者能否拒绝加班
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工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用...
怎样计算劳动者应该拒绝加班工资
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劳动者若不同意加班有权拒绝加班。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资...
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劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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劳动者加班工资怎么算?
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计算劳动者加班工资的公式:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×1.5×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×2×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
加班工资应如何计算劳动者能拒绝加班吗
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劳动者若不同意加班有权拒绝加班。加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300...
劳动者加班加点工资应计算出哪几项?
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劳动者的加班加点工资以劳动者的日常工资为计算基数。而日常工资按照劳动合同的约定来确定;劳动合同中没有...
不明白,就问一问
劳动者加班工资怎么算,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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劳动法工资拖欠怎么办
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动者加班加点怎么算工资
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加...
劳动者加班加点工资怎么算
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劳动者加班加点如何计算工资?根据《》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉办法》等规定,用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的...
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劳动者的最低工资含加班工资吗
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加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬,不属于最低工资。用人单位把职工的...
安排劳动者加班应该怎样发工资
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用人单位安排劳动者加班,应该按劳动者工资的一定倍数来发工资,如安排劳动者在工作日加班的,要支付不少于...
用人单位如何计算劳动者加班的工资
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用人单位可按下列标准来计算劳动者的加班工资:在工作日按不低于劳动者工资的百分之一百五十的标准来计算;...
拖欠工资劳动局不管怎么办
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劳动局公司拖欠工资怎么办
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劳动者加班工资怎么算的?
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计算劳动者加班工资的公式:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×1.5×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×2×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
劳动者加班工资怎么计算?
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根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
劳动者加班工资怎么计算?
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如果每日工作不超过八小时,计算方式按照《劳动法》第四十四条第二款:“休息日安排劳动者工作又不能安排不朽的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”如果不仅每周工作六天,同时工作日也存在延长工作时间问题...
工厂强制加班劳动者怎么办
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工厂强制加班劳动者可向单位所在地劳动监察大队举报,具体为: 1、可以收集规避劳动法的事实、法律依据和...
员工加班工资怎么算劳动法有规定吗
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《劳动法》对于加班工资的计算有规定,根据《劳动法》规定,劳动者加班工资的计算方法如下: (一)安排劳...
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劳动局不管拖欠工资怎么办
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加班费怎么支付
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劳动者加班工资怎么计算
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根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况...
劳动者加班加点怎么计算工资
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劳动者加班加点如何计算工资?根据《》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉办法》等规定,用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的...
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劳动法对于劳动者加班工资有哪些规定
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劳动法对于劳动者加班工资的规定有: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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劳动者加班加点工资怎么计算
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劳动者加班加点如何计算工资?根据《》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉办法》等规定,用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的...
劳动者上班加班工资怎么计算
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根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况...