在我国一般来说员工工伤住院如何发放工资呢?
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职工工伤住院期间单位应发基本工资,此外待遇,提供《工伤保险条例》相关规定,就员工工伤住院怎么发放工资...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司员工发生工伤公司如何发放工资
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员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对员工一般工伤工资该如何发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询交通事故工伤的工资一般如何发放?
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本案即构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。除应有的赔偿以外,因交通事故工伤的工资不变,照常发放。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>工伤工资是如何发放的?多久发放一次
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>一般情况下员工工伤要求全额发放工资吗?
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工一般工伤工资该如何发放,律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工伤医疗期工资会如何给一般怎么发放工资
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员工在工伤的停工留薪期内,保持原工资福利不变,由单位按月支付不含加班费对于工伤医疗期工资的话,是根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上海工伤鉴定后工资的一般如何发放?
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劳动法规定,系按劳动合同工资全额支付的,直接到完全康复为止,如果合同工资低于当地最低工资标准的,就按当地最低工资标准支付,但也要有视乎伤者受伤的情况具体分析,不能一概而论。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工一般工伤工资该如何发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要去申请工伤,工伤人员的工资如何发放
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤工资发放标准如何?
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在劳动者工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工一般工伤工资该如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非工伤工资发放,是应该如何发放的啊
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伙食补助 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求:住院期间。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>一般员工工伤期间的工资是怎么发放的?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤一般工资发放是多久
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间,停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤骨折后工资一般多久发放
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工休一个月病假如何发放工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询工伤工资如何计发工伤工资发放标准
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工伤工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;按合同约...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不属于工伤的员工工资如何发放的
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一般在员工没有做工伤认定之前一般都会停发工资的。工伤认定中,从法律上讲,只够受伤性质尚未确认,工资待遇也就无法确定。但用人单位和劳动者应当有是否属于工伤的基本判断,可在此基础上协商工资暂行支付标准,也...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工一般工伤工资该如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想知道关于工伤人员工资如何发放
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位工伤工资应该如何发放,是如何一个发放流程
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有关事业单位工伤工资的问题有这样的规定。为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇,根据《工伤保险条例》规定,经国务院批准,现就有关问题通知如下: 一、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工住院期间工资应该如何发放&&&
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一般视情况而定:1、如果是工伤的话,则按照正常工资发放,平时发多少住院期间就发多少;2、如果是因病住院,住院6个月以内的,工龄不满2年的员工是发本人工资的60%,工龄满8年以上的,则发本人工资的100...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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