如何签工程合同要注意哪些细节?
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签工程合同要注意以下事项:一是主体资格的审查,包括营业执照、资质证明审查;二是审查建设工程施工手续是...
关于同工同酬要注意哪些细节
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关于同工同酬要注意的细节: (一)同工同酬的内容: 1、男女同工同酬。 2、不同种族、民族、身份的人...
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怎样写解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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解除合同单位要注意哪些问题,解除劳动合同注意的问题有哪些
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每年年底,都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作,向用人单位提出离职,有的则是因为用人单位克扣工资等待遇,导致劳动者“被迫离职”,还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。...
网站代理合同备案要注意哪些细节?
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网站代理合同注意事项分别有:注意网站代理合同双方的主体身份和意思表示;注意网站代理合同的标的、价格、...
劳动者不胜任岗位解除合同需要注意哪些
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不胜任解除合同应注意:劳动者应经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任;用人单位不得故意提高定额标准使劳动...
不明白,就问一问
解除劳动合同注意哪些细节,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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劳动合同需要注意的问题
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因公司原因解除劳动合同
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协议解除的有哪些细节需要注意
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协议解除书的内容有: 1、甲乙双方的基本信息; 2、双方根据平等自愿、一致原则,达成本协议; 3、协议的主要内容,包括劳动报酬的支付、补偿金的支付等; 4、双方签字盖章,并写明时间。 细节: 1.解除...
劳动合同审查应注意细节有哪些,怎么规定
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劳动合同审查应注意细节有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核 劳动合同文本和其补充条款,既要符合本单位实际情况,又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。 合同要明确、具体、完善,且便于操...
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民间借贷合同应该注意的细节有哪些
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民间借贷是日常生活中常发生的事情,由于借贷双方多为亲戚朋友的关系,往往忽视了签订民间借贷合同,由此导...
建筑施工合同签订应该注意哪些细节
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建设工程施工合同注意事项: 第一、仔细阅读和准确理解“通用条款”十分重要,这一部分内容不仅注明合同用...
暑假工要签合同有哪些要注意的细节
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需注意: 1、企业是否合法; 2、具体工作内容; 3、劳动报酬约定清楚; 4、试用期; 5、劳动报酬...
劳动合同怎么解除不算违约
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同到期自动解除劳动合同,有哪些要注意的
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劳动合同到期自动解除劳动合同在我国法律中有明确规定。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依...
签合同的细节应注意哪些?
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首先双方要核实对方的信息是否真实,签合同要注意的十大细节个人的出示身份证,互相留存复印件,单位的出示营业执照,留存复印件,也可以登录全国企业信用信息公示系统查询单位的注册信息,就是说签订合同的主体要合...
劳动合同有什么细节需要注意
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劳动合同中必须明确规定合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件及违反合同的责任等内容,而且要对每一项尽可能地详细、具体。比如,劳动报酬一项一定要写明工资支付标准、支付...
那么,民间借贷合同应该注意哪些细节呢?
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一、借款时宜写“借条”,不宜写“欠条” 二、借款时双方约定的利率宜写入借条中 三、借款时宜将还款期限...
签定装修合同一定要注意哪些细节问题
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1、写清楚施工面积; 2、写清楚收费标准和明细; 3、写清楚增项超过多少由装修公司承担; 4、写清楚...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同解除和终止有什么不同
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签订劳动合同书注意事项有哪些?有哪些细节问题?
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1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者...
装修合同要注意哪些细节,注意些什么
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一、签订装修合同应该注意什么样的细节会有很多的注意事项: 1、工期约定:一般2居室100平米的房间,简单装修的话,工期在35天左右,装饰公司为了保险,一般会把工期约定到45-50天,如果您着急入住的话...
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签订房屋租赁合同要注意的细节有哪些
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签订房屋租赁合同要注意的细节是:注意出租方出租的合法性;注意承租房屋的定义和描述是否准确及房屋的交付...
合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动者与人单位签订劳动合同时应当注意哪些细节?
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1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件。劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件。违反劳动合同的责任等。 2、最好签订书面合同,...
劳动合同解除的方式有哪些, 解除劳动合同的操作注意事项主要有哪些
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一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。操作注意事项:1、违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的,在员工提出离职时,单位可能会向员工索要违约金,...