两人因为争吵而动手打人
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动手打人，构成对方轻微伤，属于治安案件，会受到治安管理处罚。吵架归吵架，不能动手。殴打他人的，或者故...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
因为争吵打人怎么处理
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因为争吵打架导致轻微伤的话，一般不构成犯罪，但是要进行行政处罚，有可能会进行行政拘留，也可能会处罚罚...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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借条上经手人和经办人的区别
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
总经理的工作内容有哪些
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
两个人经常吵架,而且他还动手打人
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协商一致最快，否则只能通过诉讼方式。...
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我和妻子经常因为经济而吵架，夫妻间财产怎样管理
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其实这并不是财产管理的问题，而是一个家庭问题。我认为就你们目前的情况看来，你们现在缺乏的是家庭的近期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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因为打人事件争吵应该怎么处理？
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因为争吵打架导致轻微伤的话，一般不构成犯罪，但是要进行行政处罚，有可能会进行行政拘留，也可能会处罚罚...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工和经理因为工作上的事情而争吵、经理动手打人，律师怎么看
工会经费使用管理办法
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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员工退工网上办理流程
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胡文学律师|
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公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|
，8年经验
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因为吵架，动手而离婚
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建议先挽回，无法挽回则双方尽量协商去民政局登记离婚，若无法协商，一方则可诉至法院，要求解除夫妻关系，并分割共同财产，对于子女抚养问题，法院会综合考虑双发的经济状况，收入水平，房产状况，受教育程度，与子...
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因为男方经常吵架女方动手打人怎么办
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没领结婚证就不属于婚姻关系，也不存在离婚问题，女方随时可以离开男方，解除同居关系，涉及财产分割和子女抚养的可以向法院起诉。...
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能因员工虚构工作经历而解除劳动合同吗
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单位可以因员工虚构工作经历而解除劳动合同。因为该员工为了达到与单位签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工在工作期间为工作而打架应如何处理
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如果想写员工打架处罚决定，可以参照如下关于打架事件处理决定通报公司全体员工：2024年月日中午12点...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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感情不和而且吵架他动手打了我
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如果协议离婚可以；如果诉讼，法院判决不可以。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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非法经营员工会坐牢吗
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俞治城律师|
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是不是因为工作事情而遭到打伤
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不一定能够认定为工伤，请向当地劳动局申请后确定。...
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因和经理吵架被经理开除用写吗
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要求给你开除的书面文件，自己不要写辞职报告...
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能因员工虚构工作经历而解除劳动合同吗
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单位可以因员工虚构工作经历而解除劳动合同。因为该员工为了达到与单位签订劳动合同的目的，隐瞒了真实情况，虚构了以往的工作经历，致使公司在不知情的情况下与其签订劳动合同，其行为本身就是欺诈，该劳动合同是无...
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工作中同事争吵打耳光怎样处理
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协商不成报警解决。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因为所碎的事争吵，感情不和，没主见，
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可由两方商量，不能商量的，应向法院诉讼离婚，法院裁判离婚的准则是夫妻感情可否确已破碎，如达到这一准则...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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帮非法经营打工怎样判刑
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刘兆庆律师|
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著作权因什么而取得
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
因为工作调动而停工
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按照劳动法规定，单位不得单方面降低劳动待遇。当你们停工，有消极怠工的嫌疑，如果你们签收的规章制度里，明确规定消极怠工到何种程度，单位可以单方面解除劳动合同的话，那么，届时单位可以依法解除你们的劳动合同...
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因为这种纠纷和争吵打架怎么处理
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对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照规...
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因为争吵动手造成轻微伤
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治安处罚。。。赔偿损失...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
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因争摆摊位子，而吵架，后被对方两人先动手打
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华人民共和国治安管理处罚法第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上...
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上属跟下属为事争吵导致动手打人手指骨折
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建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局...
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