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5个月引产生育津贴怎么算

2020-10-06 194人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,012

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专业分析
生育津贴等于单位申报工资平均数除以30再乘以产假天数。社保局会按照单位申报的全员平均工资做标准报销发放，如果报销额比本人实际工资高，全部归个人；如果报销额比本人实际工资低，差额应该单位补齐后发给职工本人。
法律依据
《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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