入职公积金第一个月没有缴纳公司犯法吗

2023-06-02 55人已浏览

罗仰侠律师专职律师

国浩律师（广州）事务所

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专业分析

入职公积金第一个月没有缴纳公司是犯法的。住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。公司缴纳公积金的流程如下： 1、单位向当地住房公积金中心提交职工资料办理缴存登记手续； 2、公积金管理中心审核通过后，由单位工作人员带齐审核材料到委托银行为职工设立账户； 3、账户设立成功后，单位和职工都必须按照相关规定缴存公积金，单位缴存公积金可选择委托银行收款、银行汇款、转账支票、现金四种方式。住房公积金缴纳方式如下： 1、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%； 2、缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%； 3、公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。综上所述，企业为员工缴纳住房公积金，既能增强员工对企业的认同感、归属感及凝聚力，也有利于形成和谐的企业文化和有益的工作氛围，有利于提高员工工作的积极性，有利于企业吸引人才，留住人才，提高企业的竞争力，对企业的发展起到源源不断的推动和促进作用。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十五条（一）单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。（二）单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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