社保按工资实际缴纳多少
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每个省市规定社保缴纳的标准都不同。 养老保险:单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>五险不按照实际的工资缴纳公司犯法吗
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违法。 根据《中华人民共和国社会保险法》中第十二条明文规定: 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对社保没按实际缴纳,全部员工按五千交的会有风险吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询缴纳社保必须按照实际工资缴纳吗?
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1、社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>上市公司社保都按实际工资缴纳吗
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上市公司社保都按实际工资缴纳。 企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。上市公司的社保缴纳一般是按照...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳
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社保不是按基本工资,也不是按实际工资缴纳,而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定,企业职工...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
社保没按实际缴纳,全部员工按五千交的会有风险吗,律师怎么看
没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询全运会运动员是按户籍
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工没有按实际工资缴纳社保的补偿金怎么算
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1、未按实际工资缴纳社保的,辞职没有补偿。 2、经济补偿金只是适用用人单位按照法律规定解除劳动合同的情形,跟用人单位是否有缴纳社保没有关系。 3、用人单位未缴纳社保的,职工可以要求补交,无法补交的,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期没有给员工买保险,但是我的全部工资没有按实际收入缴纳
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试用期单位也应当为你缴纳保险。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对社保没按实际缴纳,全部员工按五千交的会有风险吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保未按实际工资缴纳 离职人员需要补吗
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1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况; 2、协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保是否必须按照实际工资缴纳
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社保缴费基数不一定是实际工资。当实际工资超过当地最低工资标准时,应按实际工资缴纳社保。但实际工资低于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法允许用工者按实际工资交纳社会保险吗
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依据我国相关法律的规定,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询社保怎么查询公司缴纳部分
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到社保没按实际缴纳,全部员工按五千交的会有风险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按标准缴纳保险费与实际缴纳保险费
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1. 缴费年限包括两种:视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 2. 在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,固...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司未按实际工资缴纳工伤保险可能面临的风险
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公司未按实际工资缴纳工伤保险可能面临的风险如下:《工伤保险条例》虽然对用人单位申报的缴费工资水平低于员工实际工资水平,从而少缴工伤保险费的法律责任未作规定,但《工伤保险条例》对用人单位未为员工缴纳任何...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在公司没有按照员工实际工资缴纳社保, 这样会有什么后果
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公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工的社会保险单位没有按时缴纳怎么处理
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员工的社会保险,用人单位没有按时缴纳,可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以要求公司按实际工资缴纳五险一金吗
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可以的,如果公司同意和续签合同,可以要求公司按实际工资缴纳社保。如果公司不同意,可以不续签合同,这样...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳的五险一金怎么查
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保与五险有区别吗?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何解决未按实际工资缴纳社保
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公司未按实际工资缴纳社会保障的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者向劳动监察部门举报。劳动保障行政部门在举报或投诉后,将责令单位改正,并处以1倍至3倍的罚款。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>未按实际工资交社保是没有交吗
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第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。按照国家规定,社保缴费基...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到社保没按实际缴纳,全部员工按五千交的会有风险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保未按实际工资缴纳,可以要求补偿吗
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可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保。还可以以公司不缴纳社保为由解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询社保缴费基数是按实际工资交, 还是按实际工资来缴纳, 那么怎么办理
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各地不同)核定基数;职工工资在300%-60%之间的,按实申报社保是不能一次性缴纳多年的。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工未依法缴纳,未按员工实际工资缴纳社保,怎么进行维权?
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用人单位未按规定为劳动者参保的,劳动者可至单位所属地劳动监察投诉。如参保后,参保月数及缴费基数不符合规定的,劳动者可向单位参保地社保中心审计部门反映。...
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