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缓刑开除的条件是什么？

2020-05-08 93人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
如果劳动者被判缓刑，可以开除。对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以与其解除劳动合同关系。缓刑的适用条件有犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；犯罪情节较轻；有悔罪表现；无再犯罪的危险；以及对所居住社区没有重大不良影响等条件。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； （六）被依法追究刑事责任的。
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